Эффективное управление современными сотрудниками учебное пособие
Рассматриваются новые требования к управлению современными сотрудниками в XXI веке. Анализируются основные причины неэффективности традиционных подходов к управлению персоналом. В наши дни для того, чтобы быть конкурентоспособной, компания должна быть инновационной. Показано, что главная причина неэ...
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | Книга |
| Темы: | |
| Online-ссылка: | https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=455583 https://doi.org/10.23681/455583 |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| LEADER | 03475nam a2200301 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BIBLIOCLUB\0000455583 | ||
| 005 | 20250903113719.0 | ||
| 010 | |a 978-5-4475-9047-5 | ||
| 100 | |a 20250623j2017 u u0rusy0189 ca | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 105 | |a y j|||000yy | ||
| 200 | 1 | |a Эффективное управление современными сотрудниками |e учебное пособие |f В. И. Маслов |g Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова |g Факультет глобальных процессов | |
| 210 | |a Москва, Берлин |c Директ-Медиа |d 2017 | ||
| 215 | |a 135 с. |c схем., табл. | ||
| 320 | |a Библиогр. в кн | ||
| 330 | |a Рассматриваются новые требования к управлению современными сотрудниками в XXI веке. Анализируются основные причины неэффективности традиционных подходов к управлению персоналом. В наши дни для того, чтобы быть конкурентоспособной, компания должна быть инновационной. Показано, что главная причина неэффективности традиционных подходов к управлению персоналом заключается в изменении характера как общества, так и экономики под влиянием глобализации. В этой новой экономике решающую роль играют сотрудники нового типа — интеллектуальные сотрудники (новаторы). Они не могут рассматриваться как ресурсы организации (даже самые ценные). Интеллектуальные сотрудники — объекты-субъекты современного управления, где эффективным является не управление Человеком-функцией, а Человеком-личностью.Ключевые слова: инновационная экономика; интеллектуальные сотрудники; новые ресурсы организации; новая цель производства; новое место сотрудников в компании.. | ||
| 337 | |a Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация |u https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=455583 | ||
| 371 | |a 06.07.2027 | ||
| 610 | 1 | |a Учебник | |
| 675 | |a 331.1(075) |z rus | ||
| 686 | |a 65.05я7 |v LBC/PL |2 rubbk | ||
| 700 | 1 | |a Маслов |b В. И. |4 070 | |
| 801 | 0 | |a RU |b Директ-Медиа |c 20250903 | |
| 801 | 1 | |a RU |b Директ-Медиа |c 20250903 | |
| 856 | 4 | |u https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=455583 |a Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация | |
| 856 | 4 | |u https://doi.org/10.23681/455583 | |
| 900 | |a https://img.biblioclub.ru/sm_cover/3be0a6bf4964f06bc912aed00ba968288ir8aascbw/cover.jpg | ||