Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей
Рассматривается практика применения системы сбалансированных показателей, дается ее критический анализ. Изложена технология проведения оценки персонала организации как ключевого инструмента управления человеческими ресурсами организации...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
NCSTU
РГБ NLR |
| Subjects: | |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|