Стратегическое управление персоналом учебное пособие
Учебное пособие соответствует рабочей программе дисциплины «Стратегическое управление персоналом» для подготовки магистров по направлению 38.04.03 «Управление персоналом». В учебном пособии рассмотрены основные понятия и сущность стратегического управления персоналом, системы управления персоналом,...
Сохранить в:
| Формат: | Книга |
|---|---|
| Темы: | |
| Online-ссылка: | Перейти к просмотру издания |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| LEADER | 03788nam0a2200469 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | RU/IPR SMART/116151 | ||
| 856 | 4 | |u https://www.iprbookshop.ru/116151.html |z Перейти к просмотру издания | |
| 801 | 1 | |a RU |b IPR SMART |c 20250903 |g RCR | |
| 010 | |a 978-5-7422-7358-5 | ||
| 205 | |a Стратегическое управление персоналом |b 2028-03-07 | ||
| 333 | |a Гарантированный срок размещения в ЭБС до 07.03.2028 (автопролонгация) | ||
| 100 | |a 20250903d2021 k y0rusy01020304ca | ||
| 105 | |a y j 000zy | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 200 | 1 | |a Стратегическое управление персоналом |e учебное пособие |f И. Н. Александров, А. Н. Бурмистров, В. В. Вилькен [и др.] |g под редакцией О. В. Калининой | |
| 701 | 1 | |a Александров, |b И. Н. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Бурмистров, |b А. Н. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Вилькен, |b В. В. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Десфонтейнес, |b Л. Г. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Евсеева, |b С. А. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Калинина, |b О. В. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Паршуков, |b А. Е. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Пирогова, |b О. Е. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Рассказова, |b О. А. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Синявина, |b М. П. |4 070 | |
| 702 | 1 | |a Калининой, |b О. В. |4 340 | |
| 330 | |a Учебное пособие соответствует рабочей программе дисциплины «Стратегическое управление персоналом» для подготовки магистров по направлению 38.04.03 «Управление персоналом». В учебном пособии рассмотрены основные понятия и сущность стратегического управления персоналом, системы управления персоналом, подробно описаны классификации стратегий управления персоналом и критерии выбора необходимой стратегии. Несколько глав посвящены вопросам кадровой политики, кадрового планирования, управления карьерой, оценки развития и саморазвития персонала. В завершающей главе рассмотрены ключевые показатели эффективности управления персоналом. Предназначено для студентов, обучающихся по программам 38.04.03_01 «Управление человеческим капиталом предприятия», 38.04.03_03 «Администрирование в спортивных клубах и организациях» направления 38.04.03 «Управление персоналом». | ||
| 210 | |a Санкт-Петербург |c Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого |d 2021 | ||
| 610 | 1 | |a управление персоналом | |
| 610 | 1 | |a кадровая политика | |
| 610 | 1 | |a кадровое планирование | |
| 610 | 1 | |a управление карьерой | |
| 675 | |a 33 | ||
| 686 | |a 65.291 |2 rubbk | ||
| 300 | |a Книга находится в премиум-версии IPR SMART. | ||
| 106 | |a s | ||
| 230 | |a Электрон. дан. (1 файл) | ||
| 336 | |a Текст | ||
| 337 | |a электронный | ||
| 503 | 0 | |a Доступна эл. версия. IPR SMART | |
| 215 | |a 166 с. | ||