Стили менеджмента - эффективные и неэффективные
Гуру менеджмента Ицхак Адизес считает, что один человек не способен выполнять все четыре роли, необходимые для эффективного руководства организацией: быть и производителем результатов, и администратором, и предпринимателем, и интегратором. Место несуществующего «идеального руководителя» должна занят...
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | Книга |
| Темы: | |
| Online-ссылка: | Перейти к просмотру издания |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| LEADER | 03710nam0a2200433 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | RU/IPR SMART/148448 | ||
| 856 | 4 | |u https://www.iprbookshop.ru/148448.html |z Перейти к просмотру издания | |
| 801 | 1 | |a RU |b IPR SMART |c 20250903 |g RCR | |
| 010 | |a 978-5-9614-4401-8 | ||
| 205 | |a Стили менеджмента - эффективные и неэффективные |b 2026-02-28 | ||
| 333 | |a Гарантированный срок размещения в ЭБС до 28.02.2026 (автопролонгация) | ||
| 100 | |a 20250903d2025 k y0rusy01020304ca | ||
| 105 | |a y j 000zy | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 200 | 1 | |a Стили менеджмента - эффективные и неэффективные |f Адизес Калдерон Ицхак |g перевод Т. Гутман |g под редакцией Т. Филоновича | |
| 700 | 1 | |a Ицхак, |b Калдерон | |
| 702 | 1 | |a Гутман, |b Т. |4 730 | |
| 702 | 1 | |a Филоновича, |b Т. |4 340 | |
| 330 | |a Гуру менеджмента Ицхак Адизес считает, что один человек не способен выполнять все четыре роли, необходимые для эффективного руководства организацией: быть и производителем результатов, и администратором, и предпринимателем, и интегратором. Место несуществующего «идеального руководителя» должна занять взаимодополняющая команда менеджеров, каждый член которой умеет выполнять одну из ролей в совершенстве, а остальными владеет на приемлемом уровне. При этом важно, чтобы в команде не было руководителей, которые концентрируются только на одной роли, полностью забывая про остальные. Такие перекосы делают менеджмент неэффективным и ставят под угрозу судьбу организации. Книга научит оценивать и совершенствовать свой стиль управления, стили менеджмента коллег и подчиненных и понимать, как формировать взаимодополняющую команду лидеров. Она ориентирована на специалистов в области управления и менеджеров любых компаний и организаций, она будет интересна и широкой аудитории. | ||
| 210 | |a Москва |c Альпина Паблишер |d 2025 | ||
| 610 | 1 | |a стиль менеджмента | |
| 610 | 1 | |a эффективный стиль | |
| 610 | 1 | |a неэффективный стиль | |
| 610 | 1 | |a эффективное руководство | |
| 610 | 1 | |a команда менеджеров | |
| 610 | 1 | |a команда лидеров | |
| 610 | 1 | |a взаимодополняющая команда | |
| 610 | 1 | |a интегратор | |
| 610 | 1 | |a генератор идей | |
| 675 | |a 65.011 | ||
| 686 | |a 65.290 |2 rubbk | ||
| 300 | |a Книга находится в премиум-версии IPR SMART. | ||
| 106 | |a s | ||
| 230 | |a Электрон. дан. (1 файл) | ||
| 336 | |a Текст | ||
| 337 | |a электронный | ||
| 503 | 0 | |a Доступна эл. версия. IPR SMART | |
| 215 | |a 198 с. | ||