Управление результативностью: система оценки результатов в действии
Управление результативностью (Performance Management) - система управления, предполагающая постановку четких количественных задач, методы поэтапного контроля исполнения, оценку квалификации сотрудников и ежегодный анализ эффективности как отдельных людей, так и целых подразделений. Но что считать вы...
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | Книга |
| Темы: | |
| Online-ссылка: | Перейти к просмотру издания |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| LEADER | 03600nam0a2200409 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | RU/IPR SMART/148463 | ||
| 856 | 4 | |u https://www.iprbookshop.ru/148463.html |z Перейти к просмотру издания | |
| 801 | 1 | |a RU |b IPR SMART |c 20250903 |g RCR | |
| 010 | |a 978-5-9614-4781-1 | ||
| 205 | |a Управление результативностью: система оценки результатов в действии |b 2026-02-28 | ||
| 333 | |a Гарантированный срок размещения в ЭБС до 28.02.2026 (автопролонгация) | ||
| 100 | |a 20250903d2025 k y0rusy01020304ca | ||
| 105 | |a y j 000zy | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 200 | 1 | |a Управление результативностью: система оценки результатов в действии |f М. Армстронг, А. Бэрон |g перевод С. Новицкая |g : Н. Кияченко, М. Брандес |g под редакцией С. Турко | |
| 700 | 1 | |a Армстронг, |b М. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Бэрон, |b А. |4 070 | |
| 702 | 1 | |a Новицкая, |b С. |4 730 | |
| 702 | 1 | |a Кияченко, |b Н. |4 730 | |
| 702 | 1 | |a Турко, |b С. |4 340 | |
| 702 | 1 | |a Брандес, |b М. |4 340 | |
| 330 | |a Управление результативностью (Performance Management) - система управления, предполагающая постановку четких количественных задач, методы поэтапного контроля исполнения, оценку квалификации сотрудников и ежегодный анализ эффективности как отдельных людей, так и целых подразделений. Но что считать высоким результатом? Как добиться от сотрудников максимальной реализации своих способностей и как сделать так, чтобы они делали это с удовольствием? Как связать результаты с вознаграждением и продвижением по службе? Как не превратить управление результативностью в бюрократическую и неповоротливую процедуру? В книге представлена не только отлично структурированная теория управления результативностью, но и практические решения, предлагаемые авторами - известными профессионалами в своей сфере. Книга адресована менеджерам высшего и среднего уровня, HR-специалистам и консультантам в области оценки и развития персонала. | ||
| 210 | |a Москва |c Альпина Паблишер |d 2025 | ||
| 610 | 1 | |a управление результативностью | |
| 610 | 1 | |a эффективное управление | |
| 610 | 1 | |a поэтапный контроль | |
| 610 | 1 | |a оценка квалификации | |
| 675 | |a 65.011 | ||
| 686 | |a 65.291 |2 rubbk | ||
| 300 | |a Книга находится в премиум-версии IPR SMART. | ||
| 106 | |a s | ||
| 230 | |a Электрон. дан. (1 файл) | ||
| 336 | |a Текст | ||
| 337 | |a электронный | ||
| 503 | 0 | |a Доступна эл. версия. IPR SMART | |
| 215 | |a 248 с. | ||