Люди важнее процессов: инструменты для ресурсного лидера по управлению командами
Корпоративная культура – ключевой фактор успеха бизнеса. Она влияет на взаимодействие сотрудников, их мотивацию и достижение целей компании, игнорирование которой может привести к серьезным проблемам. Лидеры, которые фокусируются на людях, способны создавать эффективные и мотивированные команды. Рес...
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | Книга |
| Темы: | |
| Online-ссылка: | Перейти к просмотру издания |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| LEADER | 02950nam0a2200385 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | RU/IPR SMART/148582 | ||
| 856 | 4 | |u https://www.iprbookshop.ru/148582.html |z Перейти к просмотру издания | |
| 801 | 1 | |a RU |b IPR SMART |c 20250903 |g RCR | |
| 010 | |a 978-5-206-00304-8 | ||
| 205 | |a Люди важнее процессов: инструменты для ресурсного лидера по управлению командами |b 2026-02-28 | ||
| 333 | |a Гарантированный срок размещения в ЭБС до 28.02.2026 (автопролонгация) | ||
| 100 | |a 20250903d2025 k y0rusy01020304ca | ||
| 105 | |a y j 000zy | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 200 | 1 | |a Люди важнее процессов: инструменты для ресурсного лидера по управлению командами |f А. Макаров | |
| 700 | 1 | |a Макаров, |b А. |4 070 | |
| 330 | |a Корпоративная культура – ключевой фактор успеха бизнеса. Она влияет на взаимодействие сотрудников, их мотивацию и достижение целей компании, игнорирование которой может привести к серьезным проблемам. Лидеры, которые фокусируются на людях, способны создавать эффективные и мотивированные команды. Ресурсное лидерство, предлагаемое автором, ставит в центр внимания развитие и поддержку сотрудников. В книге «Люди важнее процессов» автор показывает, что в современном, быстро меняющемся мире именно человеческий фактор, а не процессы, становится решающим для успеха бизнеса. Лидеры, которые понимают и ценят своих сотрудников, способны построить эффективные и устойчивые организации. | ||
| 210 | |a Москва |c Альпина ПРО |d 2025 | ||
| 610 | 1 | |a ресурсный лидер | |
| 610 | 1 | |a командное управление | |
| 610 | 1 | |a корпоративная культура | |
| 610 | 1 | |a сотрудник | |
| 610 | 1 | |a мотивированная команда | |
| 610 | 1 | |a люди | |
| 610 | 1 | |a человеческий фактор | |
| 675 | |a 331.1 | ||
| 686 | |a 65.291 |2 rubbk | ||
| 300 | |a Книга находится в премиум-версии IPR SMART. | ||
| 106 | |a s | ||
| 230 | |a Электрон. дан. (1 файл) | ||
| 336 | |a Текст | ||
| 337 | |a электронный | ||
| 503 | 0 | |a Доступна эл. версия. IPR SMART | |
| 215 | |a 205 с. | ||