Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала
Рекрутинг становится всё сложнее: кандидатов меньше, бюджеты растут. При этом сфера подбора кадров остаётся одной из немногих, где невозможна автоматизация процессов: человека выбирает человек. Как сделать успешный выбор будущего сотрудника, что такое прескрининг, где и как искать лучших специалисто...
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | Книга |
| Темы: | |
| Online-ссылка: | Перейти к просмотру издания |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| LEADER | 03120nam0a2200373 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | RU/IPR SMART/148625 | ||
| 856 | 4 | |u https://www.iprbookshop.ru/148625.html |z Перейти к просмотру издания | |
| 801 | 1 | |a RU |b IPR SMART |c 20250903 |g RCR | |
| 010 | |a 978-5-206-00275-1 | ||
| 205 | |a Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала |b 2026-02-28 | ||
| 333 | |a Гарантированный срок размещения в ЭБС до 28.02.2026 (автопролонгация) | ||
| 100 | |a 20250903d2025 k y0rusy01020304ca | ||
| 105 | |a y j 000zy | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 200 | 1 | |a Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала |f С. Журавлёв |g под редакцией Ю. Сахаровой | |
| 700 | 1 | |a Журавлёв, |b С. |4 070 | |
| 702 | 1 | |a Сахаровой, |b Ю. |4 340 | |
| 330 | |a Рекрутинг становится всё сложнее: кандидатов меньше, бюджеты растут. При этом сфера подбора кадров остаётся одной из немногих, где невозможна автоматизация процессов: человека выбирает человек. Как сделать успешный выбор будущего сотрудника, что такое прескрининг, где и как искать лучших специалистов на рынке и чем мотивировать кандидатов, чтобы они останавливали выбор именно на вашей компании? На эти вопросы и отвечает Сергей Журавлёв. На основе своего богатого профессионального опыта автор создал пошаговую инструкцию по подбору персонала. Сергей Журавлёв освещает не только этап выбора одного-единственного кандидата из множества подходящих, но и подробно объясняет каждую ступеньку поиска нового специалиста — от формулировки философии заработной платы и составления текста вакансии до трёхэтапного процесса адаптации. | ||
| 210 | |a Москва |c Альпина ПРО |d 2025 | ||
| 610 | 1 | |a подбор персонала | |
| 610 | 1 | |a профиль вакансии | |
| 610 | 1 | |a поиск кандидатов | |
| 610 | 1 | |a телефонное интервью | |
| 610 | 1 | |a собеседование | |
| 675 | |a 331.1 | ||
| 686 | |a 65.240 |2 rubbk | ||
| 300 | |a Книга находится в премиум-версии IPR SMART. | ||
| 106 | |a s | ||
| 230 | |a Электрон. дан. (1 файл) | ||
| 336 | |a Текст | ||
| 337 | |a электронный | ||
| 503 | 0 | |a Доступна эл. версия. IPR SMART | |
| 215 | |a 180 с. | ||