Маркетинг персонала учебное пособие
В учебном пособии раскрыты особенности маркетинга персонала, подходы к определению «маркетинг персонала», определена система требований, предъявляемых к сотруднику работодателем, и технологии анализа и контроля в распределении трудовых ресурсов; раскрыты понятия «имидж организации» и «персональный и...
Сохранить в:
| Формат: | Книга |
|---|---|
| Темы: | |
| Online-ссылка: | Перейти к просмотру издания |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| LEADER | 03960nam0a2200529 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | RU/IPR SMART/153512 | ||
| 856 | 4 | |u https://www.iprbookshop.ru/153512.html |z Перейти к просмотру издания | |
| 801 | 1 | |a RU |b IPR SMART |c 20250903 |g RCR | |
| 010 | |a 978-5-00172-389-9 | ||
| 205 | |a Маркетинг персонала |b Весь срок охраны авторского права | ||
| 333 | |a Весь срок охраны авторского права | ||
| 100 | |a 20250903d2022 k y0rusy01020304ca | ||
| 105 | |a y j 000zy | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 200 | 1 | |a Маркетинг персонала |e учебное пособие |f С. П. Азарова, О. В. Бандуристова, С. Л. Балова [и др.] |g под редакцией И. А. Фирсовой |g Р. К. Крайневой | |
| 701 | 1 | |a Азарова, |b С. П. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Бандуристова, |b О. В. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Балова, |b С. Л. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Коровушкина, |b М. В. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Крайнева, |b Р. К. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Лозик, |b Н. Ф. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Пономарева, |b М. А. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Псарева, |b Н. Ю. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Солдатова, |b Н. Ф. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Фирсова, |b И. А. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Фирсов, |b Ю. И. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Швандар, |b Д. В. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Христофорова, |b И. В. |4 070 | |
| 702 | 1 | |a Фирсовой, |b И. А. |4 340 | |
| 702 | 1 | |a Крайневой, |b Р. К. |4 340 | |
| 330 | |a В учебном пособии раскрыты особенности маркетинга персонала, подходы к определению «маркетинг персонала», определена система требований, предъявляемых к сотруднику работодателем, и технологии анализа и контроля в распределении трудовых ресурсов; раскрыты понятия «имидж организации» и «персональный имидж работника» и предложены примеры оценки имиджа; представлен стратегический HR-менеджмент, который определяет направления развития стратегического маркетинга в работе с персоналом, раскрываются ценности потребителя. Предназначен для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом». Может представлять интерес для ученых, исследующих рынок труда, специалистов государственной службы занятости, кадровых агентств, компаний. Целесообразно применение книги в системе дополнительного профессионального образования для специалистов по работе с персоналом и менеджеров по HR-маркетингу. | ||
| 210 | |a Москва |c Прометей |d 2022 | ||
| 610 | 1 | |a маркетинг персонала | |
| 610 | 1 | |a кадровое планирование | |
| 610 | 1 | |a трудовые ресурсы | |
| 610 | 1 | |a рабочие места | |
| 610 | 1 | |a рабочая сила | |
| 675 | |a 331.5 | ||
| 686 | |a 65.240 |2 rubbk | ||
| 300 | |a Книга находится в премиум-версии IPR SMART. | ||
| 106 | |a s | ||
| 230 | |a Электрон. дан. (1 файл) | ||
| 336 | |a Текст | ||
| 337 | |a электронный | ||
| 503 | 0 | |a Доступна эл. версия. IPR SMART | |
| 215 | |a 272 с. | ||