Организационное поведение учебно-методическое пособие (рабочая тетрадь) по специальности 080507 «менеджмент организации»
В современных условиях социально-культурная сфера (СКС) представляет собой сложное социально-экономическое явление, которое взаимосвязано практически со всеми сторонами жизни общества. В центре концепции управления находится человек, который рассматривается как наивысшая ценность для общества, отрас...
Сохранить в:
| Формат: | Книга |
|---|---|
| Темы: | |
| Online-ссылка: | Перейти к просмотру издания |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| LEADER | 03573nam0a2200433 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | RU/IPR SMART/22045 | ||
| 856 | 4 | |u https://www.iprbookshop.ru/22045.html |z Перейти к просмотру издания | |
| 801 | 1 | |a RU |b IPR SMART |c 20240904 |g RCR | |
| 010 | |a 2227-8397 | ||
| 205 | |a Организационное поведение |b 2027-07-01 | ||
| 333 | |a Гарантированный срок размещения в ЭБС до 01.07.2027 (автопролонгация) | ||
| 100 | |a 20240904d2007 k y0rusy01020304ca | ||
| 105 | |a y j 000zy | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 200 | 1 | |a Организационное поведение |e учебно-методическое пособие (рабочая тетрадь) по специальности 080507 «менеджмент организации» |f сост. Т. Н. Ивлева | |
| 702 | 1 | |a Ивлева, |b Т. Н. |4 220 | |
| 330 | |a В современных условиях социально-культурная сфера (СКС) представляет собой сложное социально-экономическое явление, которое взаимосвязано практически со всеми сторонами жизни общества. В центре концепции управления находится человек, который рассматривается как наивысшая ценность для общества, отрасли, организации. В связи с этим к числу наиболее актуальных проблем в социальной сфере относится проблема человеческого фактора. Это понятие рассматривается различными общественными науками. Некоторые исследователи трактуют данное понятие широко, включая в него все социально-экономические и политические аспекты общественного производства. В рамках дисциплины «Организационное поведение» человеческий фактор – это люди, руководители и сотрудники организации, объединенные для совместной деятельности. В структурном плане – это в первую очередь личность, группа, коллектив в рамках современной организации со всеми ее особенностями. | ||
| 210 | |a Кемерово |c Кемеровский государственный институт культуры |d 2007 | ||
| 610 | 1 | |a Организационное поведение | |
| 610 | 1 | |a власть | |
| 610 | 1 | |a группа | |
| 610 | 1 | |a групповое поведение | |
| 610 | 1 | |a карьера | |
| 610 | 1 | |a коммерция | |
| 610 | 1 | |a лидерство | |
| 610 | 1 | |a личность | |
| 610 | 1 | |a международный бизнес | |
| 610 | 1 | |a менеджмент | |
| 610 | 1 | |a организация | |
| 675 | |a 06 | ||
| 686 | |a 88.5 |2 rubbk | ||
| 300 | |a Книга находится в премиум-версии IPR SMART. | ||
| 106 | |a s | ||
| 230 | |a Электрон. дан. (1 файл) | ||
| 336 | |a Текст | ||
| 337 | |a электронный | ||
| 503 | 0 | |a Доступна эл. версия. IPR SMART | |
| 215 | |a 58 с. | ||