Краткий анализ возможностей повышения эффективности государственной гражданской службы с использованием мотивационных инструментов
Основной фактор оценки работы государственной службы – ее эффективность. В работе автор затрагивает многочисленные вопросы, связанные с исследуемой проблематикой: каковы критерии этой эффективности, как преодолеть ситуацию, связанную с неэффективной государственной службой, и создать работающие орга...
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | Книга |
| Темы: | |
| Online-ссылка: | Перейти к просмотру издания |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| LEADER | 02665nam0a2200361 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | RU/IPR SMART/64333 | ||
| 856 | 4 | |u https://www.iprbookshop.ru/64333.html |z Перейти к просмотру издания | |
| 801 | 1 | |a RU |b IPR SMART |c 20250903 |g RCR | |
| 010 | |a 2227-8397 | ||
| 205 | |a Краткий анализ возможностей повышения эффективности государственной гражданской службы с использованием мотивационных инструментов |b 2027-04-01 | ||
| 333 | |a Гарантированный срок размещения в ЭБС до 01.04.2027 (автопролонгация) | ||
| 100 | |a 20250903d2015 k y0rusy01020304ca | ||
| 105 | |a y j 000zy | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 200 | 1 | |a Краткий анализ возможностей повышения эффективности государственной гражданской службы с использованием мотивационных инструментов |f О. А. Паньшин | |
| 700 | 1 | |a Паньшин, |b О. А. |4 070 | |
| 330 | |a Основной фактор оценки работы государственной службы – ее эффективность. В работе автор затрагивает многочисленные вопросы, связанные с исследуемой проблематикой: каковы критерии этой эффективности, как преодолеть ситуацию, связанную с неэффективной государственной службой, и создать работающие организационные структуры, как обеспечить результативность работы госаппарата и как создать систему мотивации государственных служащих. | ||
| 210 | |a Москва |c Академия стандартизации, метрологии и сертификации |d 2015 | ||
| 610 | 1 | |a государственная служба | |
| 610 | 1 | |a мотивация | |
| 610 | 1 | |a эффективность | |
| 610 | 1 | |a чиновник | |
| 610 | 1 | |a организационная структура | |
| 675 | |a 351 | ||
| 686 | |a 67.401 |2 rubbk | ||
| 300 | |a Книга находится в премиум-версии IPR SMART. | ||
| 106 | |a s | ||
| 230 | |a Электрон. дан. (1 файл) | ||
| 336 | |a Текст | ||
| 337 | |a электронный | ||
| 503 | 0 | |a Доступна эл. версия. IPR SMART | |
| 215 | |a 20 с. | ||