Кадровые ресурсы. Актуальные вопросы управления учебное пособие
Учебное пособие знакомит читателей с эволюцией подходов к управлению, подробно рассматривает потоковый и процессный подходы к управлению кадрами, которые наиболее эффективны для предприятий, действующих на рынке с высокой конкуренцией, а также объединенных в интегрированные структуры, такие как пром...
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | Книга |
| Темы: | |
| Online-ссылка: | Перейти к просмотру издания |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| LEADER | 03900nam0a2200397 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | RU/IPR SMART/73330 | ||
| 856 | 4 | |u https://www.iprbookshop.ru/73330.html |z Перейти к просмотру издания | |
| 801 | 1 | |a RU |b IPR SMART |c 20250903 |g RCR | |
| 010 | |a 978-5-4486-0213-9 | ||
| 205 | |a Кадровые ресурсы. Актуальные вопросы управления |b Весь срок охраны авторского права | ||
| 333 | |a Весь срок охраны авторского права | ||
| 100 | |a 20250903d2018 k y0rusy01020304ca | ||
| 105 | |a y j 000zy | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 200 | 1 | |a Кадровые ресурсы. Актуальные вопросы управления |e учебное пособие |f С. М. Степанова, Н. Ю. Челнокова, О. К. Луховская | |
| 700 | 1 | |a Степанова, |b С. М. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Челнокова, |b Н. Ю. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Луховская, |b О. К. |4 070 | |
| 330 | |a Учебное пособие знакомит читателей с эволюцией подходов к управлению, подробно рассматривает потоковый и процессный подходы к управлению кадрами, которые наиболее эффективны для предприятий, действующих на рынке с высокой конкуренцией, а также объединенных в интегрированные структуры, такие как промышленный комплекс, холдинг, концерн и т. д. В рамках потокового подхода предлагается параметрическая модель социально-трудового потока, а также атрибутивно-вариационная шкала для его оценки. В рамках процессного подхода представлено бизнес-проектирование и нормативная база кадровых процессов. На основе практического опыта консультирования разработан бизнес-процесс «Наем персонала» на примере торговой организации. Большое внимание уделено изучению социально-психологического климата как показателя развития коллектива и его психологических резервов. Известно, что от благоприятного социально-психологического климата каждого отдельного трудового коллектива во многом зависит общая социально-политическая и идеологическая атмосфера общества. Предназначено для студентов, магистрантов, аспирантов, преподавателей, менеджеров по персоналу и всех, кто интересуется актуальными вопросами управления кадровыми ресурсами. | ||
| 210 | |a Саратов |c Ай Пи Эр Медиа |d 2018 | ||
| 610 | 1 | |a экономика | |
| 610 | 1 | |a предприятие | |
| 610 | 1 | |a менеджмент | |
| 610 | 1 | |a персонал | |
| 610 | 1 | |a кадр | |
| 610 | 1 | |a бизнес | |
| 675 | |a 00 | ||
| 686 | |a 65.29 |2 rubbk | ||
| 300 | |a Книга находится в премиум-версии IPR SMART. | ||
| 106 | |a s | ||
| 230 | |a Электрон. дан. (1 файл) | ||
| 336 | |a Текст | ||
| 337 | |a электронный | ||
| 503 | 0 | |a Доступна эл. версия. IPR SMART | |
| 215 | |a 146 с. | ||