Управление человеческими ресурсами учебное пособие
В учебном пособии рассмотрены основы управления человеческими ресурсами: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом, трудового потенциала, кадровой политики и кадрового планирования; технол...
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | Книга |
| Темы: | |
| Online-ссылка: | Перейти к просмотру издания |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| LEADER | 04382nam0a2200397 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | RU/IPR SMART/81502 | ||
| 856 | 4 | |u https://www.iprbookshop.ru/81502.html |z Перейти к просмотру издания | |
| 801 | 1 | |a RU |b IPR SMART |c 20250903 |g RCR | |
| 010 | |a 978-5-4486-0682-3 | ||
| 205 | |a Управление человеческими ресурсами |b 2030-01-09 | ||
| 333 | |a Гарантированный срок размещения в ЭБС до 09.01.2030 (автопролонгация) | ||
| 100 | |a 20250903d2019 k y0rusy01020304ca | ||
| 105 | |a y j 000zy | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 200 | 1 | |a Управление человеческими ресурсами |e учебное пособие |f Л. А. Королева | |
| 700 | 1 | |a Королева, |b Л. А. |4 070 | |
| 330 | |a В учебном пособии рассмотрены основы управления человеческими ресурсами: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом, трудового потенциала, кадровой политики и кадрового планирования; технология управления человеческими ресурсами и его развитием: маркетинг персонала, наем, оценка, отбор, подбор и расстановка, аттестация, профориентация, адаптация, обучение, управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом, управление этическими нормами и конфликтами, мотивация и стимулирование трудового поведения персонала; безопасность, условия и дисциплина труда, высвобождение персонала; методики разработки проектов повышения эффективности управления человеческими ресурсами с использованием функционально-стоимостного анализа, оценки затрат на персонал, оценки экономической и социальной эффективности совершенствования системы и технологии управления персоналом. Для студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления человеческими ресурсами организации, а также специалистов, участвующих в формировании системы управления человеческими ресурсами и систем управления организацией в целом, работающих с кадрами в рыночных условиях функционирования отечественной экономики. Учебное пособие может быть использовано в качестве справочного материала для практического применения на предприятии. | ||
| 210 | |a Челябинск, Саратов |c Южно-Уральский институт управления и экономики, Ай Пи Эр Медиа |d 2019 | ||
| 610 | 1 | |a человеческие ресурсы | |
| 610 | 1 | |a организация | |
| 610 | 1 | |a персонал | |
| 610 | 1 | |a трудовой потенциал | |
| 610 | 1 | |a кадровая политика | |
| 610 | 1 | |a профориентация | |
| 610 | 1 | |a аттестация | |
| 610 | 1 | |a деловая карьера | |
| 675 | |a 331.1 | ||
| 686 | |a 65.29 |2 rubbk | ||
| 300 | |a Книга находится в премиум-версии IPR SMART. | ||
| 106 | |a s | ||
| 230 | |a Электрон. дан. (1 файл) | ||
| 336 | |a Текст | ||
| 337 | |a электронный | ||
| 503 | 0 | |a Доступна эл. версия. IPR SMART | |
| 215 | |a 376 с. | ||