Психология лидерства: от поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме
В книге обобщены и критически проанализированы достижения психологии в области исследований лидерства и предложен новый подход к его дальнейшему изучению. Автор призывает рассматривать лидерство в контексте корпоративной культуры как системы ценностно-смысловых ориентиров, обеспечивающих нравственны...
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | Книга |
| Темы: | |
| Online-ссылка: | Перейти к просмотру издания |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| LEADER | 03083nam0a2200421 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | RU/IPR SMART/88375 | ||
| 856 | 4 | |u https://www.iprbookshop.ru/88375.html |z Перейти к просмотру издания | |
| 801 | 1 | |a RU |b IPR SMART |c 20250903 |g RCR | |
| 010 | |a 978-5-9270-0215-3 | ||
| 205 | |a Психология лидерства: от поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме |b 2025-09-26 | ||
| 333 | |a Гарантированный срок размещения в ЭБС до 26.09.2025 (автопролонгация) | ||
| 100 | |a 20250903d2019 k y0rusy01020304ca | ||
| 105 | |a y j 000zy | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 200 | 1 | |a Психология лидерства: от поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме |f А. Н. Занковский | |
| 700 | 1 | |a Занковский, |b А. Н. |4 070 | |
| 330 | |a В книге обобщены и критически проанализированы достижения психологии в области исследований лидерства и предложен новый подход к его дальнейшему изучению. Автор призывает рассматривать лидерство в контексте корпоративной культуры как системы ценностно-смысловых ориентиров, обеспечивающих нравственный компонент поведения лидера. Разработан новый когнитивный метод исследования лидерства и корпоративной культуры на основе субъективной аксиосемантики. Представлена авторская трехмерная модель организационного лидерства, на ее основе создана типология лидерского поведения. | ||
| 210 | |a Москва |c Издательство «Институт психологии РАН» |d 2019 | ||
| 610 | 1 | |a психология лидерства | |
| 610 | 1 | |a поведенческая модель | |
| 610 | 1 | |a культурно-ценностная парадигма | |
| 610 | 1 | |a исследование лидерства | |
| 610 | 1 | |a научный менеджмент | |
| 610 | 1 | |a организационное лидерство | |
| 610 | 1 | |a психосемантика сознания | |
| 610 | 1 | |a корпоративная культура | |
| 610 | 1 | |a стиль управления | |
| 610 | 1 | |a управление персоналом | |
| 675 | |a 159.9 | ||
| 686 | |a 88 |2 rubbk | ||
| 300 | |a Книга находится в премиум-версии IPR SMART. | ||
| 106 | |a s | ||
| 230 | |a Электрон. дан. (1 файл) | ||
| 336 | |a Текст | ||
| 337 | |a электронный | ||
| 503 | 0 | |a Доступна эл. версия. IPR SMART | |
| 215 | |a 296 с. | ||