Система оценки персонала в организации учебник
В учебнике рассматриваются теоретические и практические основы системы оценки персонала в организации: понятие и сущность системы оценки; ее роль в развитии бизнеса организации, технологии проведения оценочных процедур как традиционных, так и современных. Подробно разбираются методы оценки, использу...
Сохранить в:
| Формат: | Книга |
|---|---|
| Темы: | |
| Online-ссылка: | Перейти к просмотру издания |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| LEADER | 03570nam0a2200601 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | RU/IPR SMART/94528 | ||
| 856 | 4 | |u https://www.iprbookshop.ru/94528.html |z Перейти к просмотру издания | |
| 801 | 1 | |a RU |b IPR SMART |c 20250903 |g RCR | |
| 010 | |a 978-5-907003-87-3 | ||
| 205 | |a Система оценки персонала в организации |b 2027-07-01 | ||
| 333 | |a Гарантированный срок размещения в ЭБС до 01.07.2027 (автопролонгация) | ||
| 100 | |a 20250903d2018 k y0rusy01020304ca | ||
| 105 | |a y j 000zy | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 200 | 1 | |a Система оценки персонала в организации |e учебник |f И. А. Иванова, Е. В. Камнева, И. А. Кохова [и др.] |g под редакцией М. В. Полевой | |
| 701 | 1 | |a Иванова, |b И. А. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Камнева, |b Е. В. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Кохова, |b И. А. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Маслова, |b В. М. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Осипова, |b О. С. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Петроченко, |b Н. П. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Покрамович, |b О. В. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Полевая, |b М. В. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Полевой, |b С. А. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Пуляева, |b В. Н. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Рязанцева, |b М. В. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Сахарова, |b Н. В. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Симонова, |b М. М. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Субочева, |b А. О. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Ширванов, |b Р. А. |4 070 | |
| 702 | 1 | |a Полевой, |b М. В. |4 340 | |
| 330 | |a В учебнике рассматриваются теоретические и практические основы системы оценки персонала в организации: понятие и сущность системы оценки; ее роль в развитии бизнеса организации, технологии проведения оценочных процедур как традиционных, так и современных. Подробно разбираются методы оценки, используемые в практике управления персоналом. Издание предназначено для бакалавров экономических специальностей, а также специалистов всех уровней в области управления персоналом и всех, кто интересуется вопросами оценки персонала. | ||
| 210 | |a Москва |c Прометей |d 2018 | ||
| 610 | 1 | |a система оценки | |
| 610 | 1 | |a оценка персонала | |
| 610 | 1 | |a персонал организации | |
| 610 | 1 | |a управление персоналом | |
| 610 | 1 | |a оценка квалификации | |
| 610 | 1 | |a профессиональный стандарт | |
| 610 | 1 | |a аттестация персонала | |
| 610 | 1 | |a оценочная технология | |
| 610 | 1 | |a стиль управления | |
| 610 | 1 | |a управленческий персонал | |
| 675 | |a 331 | ||
| 686 | |a 65.050 |2 rubbk | ||
| 300 | |a Книга находится в премиум-версии IPR SMART. | ||
| 106 | |a s | ||
| 230 | |a Электрон. дан. (1 файл) | ||
| 336 | |a Текст | ||
| 337 | |a электронный | ||
| 503 | 0 | |a Доступна эл. версия. IPR SMART | |
| 215 | |a 280 с. | ||