Развитие эффективно-ориентированных организационно-экономических отношений работников производственных предприятий на основе персонифицированного подхода

Введение. Статья посвящена обоснованию, разработке методического подхода к оценке и развитию организационно-экономических отношений работников, направленных на систематическое комплексное повышение результативности, эффективности деятельности на основе персонифицированного подхода. Целью стала разра...

全面介绍

Сохранить в:

书目详细资料
主要作者:	Николаев, Н. А.
格式:	Статья
语言:	Russian
出版:	2024
主题:	повышение эффективности деятельности персонала оценка организационно-экономических отношений работников условия формирования эффективно-ориентированных отношений работников
在线阅读:	https://dspace.ncfu.ru/handle/123456789/27207
标签:	添加标签没有标签, 成为第一个标记此记录!

id	ir-123456789-27207
record_format	dspace
spelling	ir-123456789-272072024-04-09T12:09:01Z Развитие эффективно-ориентированных организационно-экономических отношений работников производственных предприятий на основе персонифицированного подхода Николаев, Н. А. повышение эффективности деятельности персонала оценка организационно-экономических отношений работников условия формирования эффективно-ориентированных отношений работников Введение. Статья посвящена обоснованию, разработке методического подхода к оценке и развитию организационно-экономических отношений работников, направленных на систематическое комплексное повышение результативности, эффективности деятельности на основе персонифицированного подхода. Целью стала разработка методологического подхода к оценке и развитию организационно-экономических отношений, направленных на комплексное повышение результативности, эффективности труда и эффективности деятельности работников производственных предприятий. Материалы и методы исследования. С использованием диалектического метода, методов системного, структурно-функционального анализа разработан методологический подход к оценке и развитию организационно-экономических отношений работников производственных предприятий, включающий авторские принципы, критерии, методы, методики расчета показателей. Результаты и обсуждение. Разработаны методические рекомендации собственникам и руководителям производственных предприятий к комплексному повышению результативности и эффективности деятельности работников. Заключение. По итогам проведенного исследования на основе предложенного подхода к оценке и развитию организационно-экономических отношений мы можем сделать вывод, что систематическое использование персонифицированных методов оценки и изменения ценностей, профессиональных и личностных качеств, интересов и мотивации к повышению эффективности деятельности организации, совершенствованию трудовой деятельности, вознаграждения и оценки удовлетворенности, а также принципов и методов создания условий неизбежности участия работников в повышении совершенствовании, согласованности действий приводит к комплексному повышению эффективности деятельности организации. 2024-04-08T13:56:19Z 2024-04-08T13:56:19Z 2023 Статья Николаев Н.А. Развитие эффективно-ориентированных организационно-экономических отношений работников производственных предприятий на основе персонифицированного подхода / Н.А. Николаев //Вестник Северо-Кавказского федерального университета. – 2023. – № 5 (98). – С. 85-98. https://dspace.ncfu.ru/handle/123456789/27207 ru Вестник Северо-Кавказского федерального университета 2023. № 5 (98); application/pdf
institution	СКФУ
collection	Репозиторий
language	Russian
topic	повышение эффективности деятельности персонала оценка организационно-экономических отношений работников условия формирования эффективно-ориентированных отношений работников
spellingShingle	повышение эффективности деятельности персонала оценка организационно-экономических отношений работников условия формирования эффективно-ориентированных отношений работников Николаев, Н. А. Развитие эффективно-ориентированных организационно-экономических отношений работников производственных предприятий на основе персонифицированного подхода
description	Введение. Статья посвящена обоснованию, разработке методического подхода к оценке и развитию организационно-экономических отношений работников, направленных на систематическое комплексное повышение результативности, эффективности деятельности на основе персонифицированного подхода. Целью стала разработка методологического подхода к оценке и развитию организационно-экономических отношений, направленных на комплексное повышение результативности, эффективности труда и эффективности деятельности работников производственных предприятий. Материалы и методы исследования. С использованием диалектического метода, методов системного, структурно-функционального анализа разработан методологический подход к оценке и развитию организационно-экономических отношений работников производственных предприятий, включающий авторские принципы, критерии, методы, методики расчета показателей. Результаты и обсуждение. Разработаны методические рекомендации собственникам и руководителям производственных предприятий к комплексному повышению результативности и эффективности деятельности работников. Заключение. По итогам проведенного исследования на основе предложенного подхода к оценке и развитию организационно-экономических отношений мы можем сделать вывод, что систематическое использование персонифицированных методов оценки и изменения ценностей, профессиональных и личностных качеств, интересов и мотивации к повышению эффективности деятельности организации, совершенствованию трудовой деятельности, вознаграждения и оценки удовлетворенности, а также принципов и методов создания условий неизбежности участия работников в повышении совершенствовании, согласованности действий приводит к комплексному повышению эффективности деятельности организации.
format	Статья
author	Николаев, Н. А.
author_facet	Николаев, Н. А.
author_sort	Николаев, Н. А.
title	Развитие эффективно-ориентированных организационно-экономических отношений работников производственных предприятий на основе персонифицированного подхода
title_short	Развитие эффективно-ориентированных организационно-экономических отношений работников производственных предприятий на основе персонифицированного подхода
title_full	Развитие эффективно-ориентированных организационно-экономических отношений работников производственных предприятий на основе персонифицированного подхода
title_fullStr	Развитие эффективно-ориентированных организационно-экономических отношений работников производственных предприятий на основе персонифицированного подхода
title_full_unstemmed	Развитие эффективно-ориентированных организационно-экономических отношений работников производственных предприятий на основе персонифицированного подхода
title_sort	развитие эффективно-ориентированных организационно-экономических отношений работников производственных предприятий на основе персонифицированного подхода
publishDate	2024
url	https://dspace.ncfu.ru/handle/123456789/27207
work_keys_str_mv	AT nikolaevna razvitieéffektivnoorientirovannyhorganizacionnoékonomičeskihotnošenijrabotnikovproizvodstvennyhpredpriâtijnaosnovepersonificirovannogopodhoda
_version_	1809808880222339072

Развитие эффективно-ориентированных организационно-экономических отношений работников производственных предприятий на основе персонифицированного подхода

相似书籍