Развитие эффективно-ориентированных организационно-экономических отношений работников производственных предприятий на основе персонифицированного подхода
Введение. Статья посвящена обоснованию, разработке методического подхода к оценке и развитию организационно-экономических отношений работников, направленных на систематическое комплексное повышение результативности, эффективности деятельности на основе персонифицированного подхода. Целью стала разра...
সংরক্ষণ করুন:
প্রধান লেখক: | Николаев, Н. А. |
---|---|
বিন্যাস: | Статья |
ভাষা: | Russian |
প্রকাশিত: |
2024
|
বিষয়গুলি: | |
অনলাইন ব্যবহার করুন: | https://dspace.ncfu.ru/handle/123456789/27207 |
ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
Повышение эффективности деятельности персонала на основе персонифицированного подхода
অনুযায়ী: Николаев, Н. А.
প্রকাশিত: (2022) -
Криминализация экономической деятельности как деструктивный фактор социально-экономического развития
অনুযায়ী: Колмыкова, Т. С., অন্যান্য
প্রকাশিত: (2023) -
Педагогические особенности практико-ориентированной подготовки магистрантов к организационно-управленческой деятельности (направление "социальная работа")
অনুযায়ী: Литвинова, Е. Ю.
প্রকাশিত: (2019) -
10 критериев оценки персонала учебное пособие
অনুযায়ী: Петрова, Ю. А. -
Практика в системе подготовки специалистов социальной работы в вузе
অনুযায়ী: Золотарева Т. Ф.