Развитие эффективно-ориентированных организационно-экономических отношений работников производственных предприятий на основе персонифицированного подхода
Введение. Статья посвящена обоснованию, разработке методического подхода к оценке и развитию организационно-экономических отношений работников, направленных на систематическое комплексное повышение результативности, эффективности деятельности на основе персонифицированного подхода. Целью стала разра...
Uloženo v:
Hlavní autor: | Николаев, Н. А. |
---|---|
Médium: | Статья |
Jazyk: | Russian |
Vydáno: |
2024
|
Témata: | |
On-line přístup: | https://dspace.ncfu.ru/handle/123456789/27207 |
Tagy: |
Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky
-
Повышение эффективности деятельности персонала на основе персонифицированного подхода
Autor: Николаев, Н. А.
Vydáno: (2022) -
Криминализация экономической деятельности как деструктивный фактор социально-экономического развития
Autor: Колмыкова, Т. С., a další
Vydáno: (2023) -
Педагогические особенности практико-ориентированной подготовки магистрантов к организационно-управленческой деятельности (направление "социальная работа")
Autor: Литвинова, Е. Ю.
Vydáno: (2019) -
10 критериев оценки персонала учебное пособие
Autor: Петрова, Ю. А. -
Практика в системе подготовки специалистов социальной работы в вузе
Autor: Золотарева Т. Ф.