Развитие эффективно-ориентированных организационно-экономических отношений работников производственных предприятий на основе персонифицированного подхода
Введение. Статья посвящена обоснованию, разработке методического подхода к оценке и развитию организационно-экономических отношений работников, направленных на систематическое комплексное повышение результативности, эффективности деятельности на основе персонифицированного подхода. Целью стала разра...
Saved in:
Main Author: | Николаев, Н. А. |
---|---|
Format: | Статья |
Language: | Russian |
Published: |
2024
|
Subjects: | |
Online Access: | https://dspace.ncfu.ru/handle/123456789/27207 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Повышение эффективности деятельности персонала на основе персонифицированного подхода
by: Николаев, Н. А.
Published: (2022) -
Криминализация экономической деятельности как деструктивный фактор социально-экономического развития
by: Колмыкова, Т. С., et al.
Published: (2023) -
Педагогические особенности практико-ориентированной подготовки магистрантов к организационно-управленческой деятельности (направление "социальная работа")
by: Литвинова, Е. Ю.
Published: (2019) -
10 критериев оценки персонала учебное пособие
by: Петрова, Ю. А. -
Практика в системе подготовки специалистов социальной работы в вузе
by: Золотарева Т. Ф.