Формирование кадровой стратегии в условиях неопределенности (на материалах АО «Арнест» Ставропольского края)
Guardado en:
| Autor principal: | Михайлова, А. А. |
|---|---|
| Formato: | ВКР |
| Lenguaje: | Russian |
| Publicado: |
2025
|
| Acceso en línea: | https://dspace.ncfu.ru/handle/123456789/31173 |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares
-
Совершенствование кадровой политики организации (на материалах Союза «Торгово-промышленная палата Ставропольского края»)
por: Сафонкина, А. П.
Publicado: (2025) -
Концепции стратегии кадровой политики организации Статья
por: Кибанов А.Я -
Формирование требований к должности на основе компетентностного подхода (на материалах Союза «Торгово-промышленная палата Ставропольского края»)
por: Гаджиагаев, Н. Т.
Publicado: (2025) -
Мотивация персонала в организации (на материалах АО «Прасковея»)
por: Трухина, Э. О.
Publicado: (2025) -
Социальная регуляция в условиях неопределенности Монография
por: Зубок Ю. А.