Пропуск в контексте

Формирование способности к конструктивному разрешению конфликтов у сотрудников организации, исходя из ценностных ориентаций и индивидуальных характеристик личности

Сохранить в:
書目詳細資料
主要作者: Волковская, В. М.
格式: ВКР
語言:Russian
出版: 2020
在線閱讀:https://dspace.ncfu.ru/handle/20.500.12258/13073
標簽: 添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
id ir-20.500.12258-13073
record_format dspace
spelling ir-20.500.12258-130732020-07-17T11:43:39Z Формирование способности к конструктивному разрешению конфликтов у сотрудников организации, исходя из ценностных ориентаций и индивидуальных характеристик личности Волковская, В. М. 2020-07-17T11:43:39Z 2020-07-17T11:43:39Z 2020 ВКР Волковская В.М. Формирование способности к конструктивному разрешению конфликтов у сотрудников организации, исходя из ценностных ориентаций и индивидуальных характеристик личности : выпускная квалификационная работа : направление 37.03.02 Конфликтология ; профиль «Психология управления конфликтами» ; очной формы обучения / Волковская Виктория Михайловна ; науч. рук. Э. В. Терещенко. - Ставрополь, 2020. – 142 с. http://hdl.handle.net/20.500.12258/13073 ru application/pdf
institution СКФУ
collection Репозиторий
language Russian
format ВКР
author Волковская, В. М.
spellingShingle Волковская, В. М.
Формирование способности к конструктивному разрешению конфликтов у сотрудников организации, исходя из ценностных ориентаций и индивидуальных характеристик личности
author_facet Волковская, В. М.
author_sort Волковская, В. М.
title Формирование способности к конструктивному разрешению конфликтов у сотрудников организации, исходя из ценностных ориентаций и индивидуальных характеристик личности
title_short Формирование способности к конструктивному разрешению конфликтов у сотрудников организации, исходя из ценностных ориентаций и индивидуальных характеристик личности
title_full Формирование способности к конструктивному разрешению конфликтов у сотрудников организации, исходя из ценностных ориентаций и индивидуальных характеристик личности
title_fullStr Формирование способности к конструктивному разрешению конфликтов у сотрудников организации, исходя из ценностных ориентаций и индивидуальных характеристик личности
title_full_unstemmed Формирование способности к конструктивному разрешению конфликтов у сотрудников организации, исходя из ценностных ориентаций и индивидуальных характеристик личности
title_sort формирование способности к конструктивному разрешению конфликтов у сотрудников организации, исходя из ценностных ориентаций и индивидуальных характеристик личности
publishDate 2020
url https://dspace.ncfu.ru/handle/20.500.12258/13073
work_keys_str_mv AT volkovskaâvm formirovaniesposobnostikkonstruktivnomurazrešeniûkonfliktovusotrudnikovorganizaciiishodâizcennostnyhorientacijiindividualʹnyhharakteristikličnosti
_version_ 1760599459998203904