Пропуск в контексте

Управление мотивацией инновационной деятельности в организации (на примере услуг консалтинга в сфере антикризисного управления) коллективная монография

Последние несколько лет характеризовались феноменальным ростом глобальной сферы услуг, что привело к серьёзным структурным сдвигам в мировой экономике, и в том числе – в России. Это привело к тому, что стала формироваться особая отрасль – экономика знаний, где доминирующую роль н...

Полное описание

Сохранить в:
Библиографические подробности
Главный автор: Астратова Г. В.
Другие авторы: Латыпова Л. В., Норкина Е. И.
Формат: Книга
Язык:Russian
Опубликовано: Сургут СурГПУ 2014
Online-ссылка:https://e.lanbook.com/book/151940
https://e.lanbook.com/img/cover/book/151940.jpg
Метки: Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
LEADER 04420nam0a2200289 i 4500
001 151940
003 RuSpLAN
005 20221220174103.0
008 221220s2014 ru gs 000 0 rus
020 |a 978-5-93190-341-5 
040 |a RuSpLAN 
041 0 |a rus 
044 |a ru 
080 |a 005.342 
084 |a 65.291.551-21  |2 rubbk 
245 0 0 |a Управление мотивацией инновационной деятельности в организации (на примере услуг консалтинга в сфере антикризисного управления)  |b коллективная монография  |c Астратова Г. В.,Латыпова Л. В.,Норкина Е. И. 
260 |a Сургут  |b СурГПУ  |c 2014 
300 |a 100 с. 
504 |a Библиогр.: доступна в карточке книги, на сайте ЭБС Лань 
520 8 |a Последние несколько лет характеризовались феноменальным ростом глобальной сферы услуг, что привело к серьёзным структурным сдвигам в мировой экономике, и в том числе – в России. Это привело к тому, что стала формироваться особая отрасль – экономика знаний, где доминирующую роль начали играть так называемые «бизнес-услуги», «деловые услуги», «интеллектуальные услуги», и в том числе – услуги консалтинга и антикризисного консалтинга. В данной связи ключевым фактором инновационного развития России XX века явилась проблема мотивации персонала к инновационной деятельности и управления этой мотивацией на различных сегментах рынка интеллектуальных услуг. Это обусловило актуальность представленного в данной монографии исследования теоретико-методологических и практических аспектов управления мотивацией инновационной деятельности в организации. Настоящая работа является результатом многолетнего комплексного исследования на основе междисциплинарного подхода к содержанию категорий «интеллектуальные услуги», «услуги консалтинга», «услуги антикризисного консалтинга», «мотивация персонала» и «управление инновационной деятельностью». Монография может быть использована как рабочий инструмент в деятельности профессиональных консультантов и антикризисных управляющих, а также как практическое пособие в повседневной деятельности руководителей высшего и среднего звена различных отраслей национальной экономики, государственного и муниципального сектора, а также студентов, аспирантов, научных сотрудников и преподавателей высшей школы и всех интересующихся проблемами управления мотивацией инновационной деятельности. 
521 8 |a Книга из коллекции СурГПУ - Экономика и менеджмент 
100 1 |a Астратова Г. В. 
700 1 |a Латыпова Л. В. 
700 1 |a Норкина Е. И. 
856 4 |u https://e.lanbook.com/book/151940 
856 4 8 |u https://e.lanbook.com/img/cover/book/151940.jpg 
953 |a https://e.lanbook.com/img/cover/book/151940.jpg