Зарплата как источник развития монография
Раскрыт тезис о том, что заработная плата является не только базой благосостояния, но и мощным инструментом мотивации роста производительности труда, источником развития. Показано, что не все занятые в экономике люди создают добавленную стоимость. Установлено полное отсутствие корреляции между сущес...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Книга |
| Sprache: | Russian |
| Veröffentlicht: |
Красноярск
СФУ
2019
|
| Online Zugang: | https://e.lanbook.com/book/157666 https://e.lanbook.com/img/cover/book/157666.jpg |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Раскрыт тезис о том, что заработная плата является не только базой благосостояния, но и мощным инструментом мотивации роста производительности труда, источником развития. Показано, что не все занятые в экономике люди создают добавленную стоимость. Установлено полное отсутствие корреляции между существующим порядком оплаты труда и динамикой получаемой добавленной стоимости. Предложен алгоритм перехода на новую систему распределения добавленной стоимости с разработкой нового формата тарифной сетки. Представлена формула успешной деятельности предприятия при смещении интереса с достижения максимальной прибыли на увеличение добавленной стоимости. Предназначена руководителям и экономистам хозяйствующих субъектов, предпринимателям, научным работникам, будет полезна аспирантам и студентам экономических специальностей. |
|---|---|
| Beschreibung: | 104 с. |
| Zielpublikum: | Книга из коллекции СФУ - Экономика и менеджмент |
| Bibliographie: | Библиогр.: доступна в карточке книги, на сайте ЭБС Лань |
| ISBN: | 978-5-7638-4123-7 |