Управление социальным развитием организации
Представлены основные методологические положения теории управления социальным развитием организации. Содержатся подходы к формированию структуры управления социальным развитием, функции, которые может выполнять структурное подразделение в сфере управления персоналом. Важная роль отведена разработке...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Книга |
| Sprache: | Russian |
| Veröffentlicht: |
Новосибирск
СГУПС
2019
|
| Online Zugang: | https://e.lanbook.com/book/164646 https://e.lanbook.com/img/cover/book/164646.jpg |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Представлены основные методологические положения теории управления социальным развитием организации. Содержатся подходы к формированию структуры управления социальным развитием, функции, которые может выполнять структурное подразделение в сфере управления персоналом. Важная роль отведена разработке и реализации социальной стратегии, социальной политики, а также технологий социальной работы с персоналом организации. Предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Управление персоналом» (бакалавриат) |
|---|---|
| Beschreibung: | 136 с. |
| Zielpublikum: | Книга из коллекции СГУПС - Экономика и менеджмент |
| Bibliographie: | Библиогр.: доступна в карточке книги, на сайте ЭБС Лань |
| ISBN: | 978-5-00148-047-1 |