Структура лидерского потенциала монография
Предложена авторская концепция структуры лидерского потенциала руководителя. Раскрываются оригинальные аргументированные научные суждения о том, что лидерский потенциал руководителя объединяет профессиональные, лидерские и субъектные качества личности и представляет метакачество, интегрирующее в дву...
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | Книга |
| Язык: | Russian |
| Опубликовано: |
Хабаровск
ДВГУПС
2019
|
| Online-ссылка: | https://e.lanbook.com/book/179312 https://e.lanbook.com/img/cover/book/179312.jpg |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| Краткое описание: | Предложена авторская концепция структуры лидерского потенциала руководителя. Раскрываются оригинальные аргументированные научные суждения о том, что лидерский потенциал руководителя объединяет профессиональные, лидерские и субъектные качества личности и представляет метакачество, интегрирующее в двухуровневой структуре качества личности и ресурсы. Раскрыта структура лидерского потенциала и его содержание. На большом экспериментальном материале доказывается положение о том, что современный руководитель выступает в первую очередь и как лидер, и как полисубъект профессиональной деятельности, одновременно находящийся в эпицентре взаимодействия профессиональной среды, коллектива, организации, лидерский потенциал которого изменяется в зависимости от того, в какой профессиональной среде и организации он находится. Представлен разработанный и апробированный комплекс методов диагностики структуры лидерского потенциала руководителя как психологического феномена. Выделенная идеальная структура (модель) лидерского потенциала предлагается в качестве ориентира подготовки и повышения квалификации современных перспективных руководителей из числа студентов вуза и действующих специалистов. |
|---|---|
| Объем: | 144 с. |
| Аудитория: | Книга из коллекции ДВГУПС - Психология. Педагогика |
| Библиография: | Библиогр.: доступна в карточке книги, на сайте ЭБС Лань |
| ISBN: | 978-5-262-00860-5 |