Система оценки социального развития организации в рамках дисциплины "Управление персоналом" для студентов направления подготовки 38.03.02 Менеджемент учебно-методическое пособие
Учебно-методическое пособие предназначено для выполнения расчетно-аналитической части уровня социального развития организации в рамках дисциплины «Управление персоналом» студентами, обучающимися по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент. Включает в себя все необходимые вспомогательные материалы...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Médium: | Книга |
| Jazyk: | Russian |
| Vydáno: |
Тула
ТГПУ
2021
|
| On-line přístup: | https://e.lanbook.com/book/253664 https://e.lanbook.com/img/cover/book/253664.jpg |
| Tagy: |
Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Учебно-методическое пособие предназначено для выполнения расчетно-аналитической части уровня социального развития организации в рамках дисциплины «Управление персоналом» студентами, обучающимися по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент. Включает в себя все необходимые вспомогательные материалы для понимания системы оценки уровня социального развития организации. Оснащено примерами проведения расчетов, а также отдельных теоретических блоков позволяющих глубже понять систему оценки уровня социального развития организации. |
|---|---|
| Fyzický popis: | 69 с. |
| Uživatelské určení: | Книга из коллекции ТГПУ - Экономика и менеджмент |
| Bibliografie: | Библиогр.: доступна в карточке книги, на сайте ЭБС Лань |
| ISBN: | 978-5-6045160-8-9 |