Система оценки социального развития организации в рамках дисциплины "Управление персоналом" для студентов направления подготовки 38.03.02 Менеджемент учебно-методическое пособие
Учебно-методическое пособие предназначено для выполнения расчетно-аналитической части уровня социального развития организации в рамках дисциплины «Управление персоналом» студентами, обучающимися по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент. Включает в себя все необходимые вспомогательные материалы...
Сохранить в:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | Книга |
| 語言: | Russian |
| 出版: |
Тула
ТГПУ
2021
|
| 在線閱讀: | https://e.lanbook.com/book/253664 https://e.lanbook.com/img/cover/book/253664.jpg |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
| 總結: | Учебно-методическое пособие предназначено для выполнения расчетно-аналитической части уровня социального развития организации в рамках дисциплины «Управление персоналом» студентами, обучающимися по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент. Включает в себя все необходимые вспомогательные материалы для понимания системы оценки уровня социального развития организации. Оснащено примерами проведения расчетов, а также отдельных теоретических блоков позволяющих глубже понять систему оценки уровня социального развития организации. |
|---|---|
| 實物描述: | 69 с. |
| 讀者: | Книга из коллекции ТГПУ - Экономика и менеджмент |
| 參考書目: | Библиогр.: доступна в карточке книги, на сайте ЭБС Лань |
| ISBN: | 978-5-6045160-8-9 |