Кадровая политика в истории государства российского
На широком историческом фоне рассматриваются основные направления кадровой политики в отечественном государстве. Обосновывается вывод о том, что подбор кадров осуществлялся в интересах государства в целом, но с постоянными ограничениями по принципам сословности, классовости, партийности, имущественн...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Книга |
| Ngôn ngữ: | Russian |
| Được phát hành: |
Курск
КГУ
2022
|
| Truy cập trực tuyến: | https://e.lanbook.com/book/264746 https://e.lanbook.com/img/cover/book/264746.jpg |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Tóm tắt: | На широком историческом фоне рассматриваются основные направления кадровой политики в отечественном государстве. Обосновывается вывод о том, что подбор кадров осуществлялся в интересах государства в целом, но с постоянными ограничениями по принципам сословности, классовости, партийности, имущественного ценза. Доказывается, что создаваемые системы в работе с кадрами являлись своеобразными лифтами в обществе и были направлены как на выявление талантливых руководителей, так и на их подготовку и карьерный рост. Будет полезна студентам и преподавателям юридического и исторического факультетов, руководящему составу управленческих структур, а также широкому кругу читателей, интересующихся отечественной историей. |
|---|---|
| Mô tả vật lý: | 240 с. |
| Thính giả: | Книга из коллекции КГУ - Право. Юридические науки |
| Thư mục: | Библиогр.: доступна в карточке книги, на сайте ЭБС Лань |
| số ISBN: | 978-5-88313-974-0 |