Chuyển đến nội dung

Кадровая политика в истории государства российского

На широком историческом фоне рассматриваются основные направления кадровой политики в отечественном государстве. Обосновывается вывод о том, что подбор кадров осуществлялся в интересах государства в целом, но с постоянными ограничениями по принципам сословности, классовости, партийности, имущественн...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Пашин В. П.
Định dạng: Книга
Ngôn ngữ:Russian
Được phát hành: Курск КГУ 2022
Truy cập trực tuyến:https://e.lanbook.com/book/264746
https://e.lanbook.com/img/cover/book/264746.jpg
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Miêu tả
Tóm tắt:На широком историческом фоне рассматриваются основные направления кадровой политики в отечественном государстве. Обосновывается вывод о том, что подбор кадров осуществлялся в интересах государства в целом, но с постоянными ограничениями по принципам сословности, классовости, партийности, имущественного ценза. Доказывается, что создаваемые системы в работе с кадрами являлись своеобразными лифтами в обществе и были направлены как на выявление талантливых руководителей, так и на их подготовку и карьерный рост. Будет полезна студентам и преподавателям юридического и исторического факультетов, руководящему составу управленческих структур, а также широкому кругу читателей, интересующихся отечественной историей.
Mô tả vật lý:240 с.
Thính giả:Книга из коллекции КГУ - Право. Юридические науки
Thư mục:Библиогр.: доступна в карточке книги, на сайте ЭБС Лань
số ISBN:978-5-88313-974-0