Кадровая политика в истории государства российского
На широком историческом фоне рассматриваются основные направления кадровой политики в отечественном государстве. Обосновывается вывод о том, что подбор кадров осуществлялся в интересах государства в целом, но с постоянными ограничениями по принципам сословности, классовости, партийности, имущественн...
Gardado en:
| Autor Principal: | |
|---|---|
| Formato: | Книга |
| Idioma: | Russian |
| Publicado: |
Курск
КГУ
2022
|
| Acceso en liña: | https://e.lanbook.com/book/264746 https://e.lanbook.com/img/cover/book/264746.jpg |
| Метки: |
Engadir etiqueta
Sen Etiquetas, Sexa o primeiro en etiquetar este rexistro!
|
| Краткое описание: | На широком историческом фоне рассматриваются основные направления кадровой политики в отечественном государстве. Обосновывается вывод о том, что подбор кадров осуществлялся в интересах государства в целом, но с постоянными ограничениями по принципам сословности, классовости, партийности, имущественного ценза. Доказывается, что создаваемые системы в работе с кадрами являлись своеобразными лифтами в обществе и были направлены как на выявление талантливых руководителей, так и на их подготовку и карьерный рост. Будет полезна студентам и преподавателям юридического и исторического факультетов, руководящему составу управленческих структур, а также широкому кругу читателей, интересующихся отечественной историей. |
|---|---|
| Descrición Física: | 240 с. |
| Público: | Книга из коллекции КГУ - Право. Юридические науки |
| Bibliografía: | Библиогр.: доступна в карточке книги, на сайте ЭБС Лань |
| ISBN: | 978-5-88313-974-0 |