Зарубежный опыт управления персоналом учебное пособие
Рассматриваются сущность и содержание зарубежного опыта системы управления персоналом, основные черты, ценности, методы, технологии и этапы развития зарубежного опыта управления персоналом; особенности системы найма в зарубежных компаниях; представлены основные виды, методы и особенности профессиона...
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Другие авторы: | |
| Формат: | Книга |
| Язык: | Russian |
| Опубликовано: |
Пенза
ПГУ
2019
|
| Online-ссылка: | https://e.lanbook.com/book/322712 https://e.lanbook.com/img/cover/book/322712.jpg |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| LEADER | 03336nam0a2200301 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 322712 | ||
| 003 | RuSpLAN | ||
| 005 | 20240216150941.0 | ||
| 008 | 240216s2019 ru gs 000 0 rus | ||
| 020 | |a 978-5-907262-51-5 | ||
| 040 | |a RuSpLAN | ||
| 041 | 0 | |a rus | |
| 044 | |a ru | ||
| 080 | |a 316 | ||
| 084 | |a 60.5 |2 rubbk | ||
| 245 | 0 | 0 | |a Зарубежный опыт управления персоналом |b учебное пособие |c Кошарная Г. Б.,Каримова Л. Ф. |
| 260 | |a Пенза |b ПГУ |c 2019 | ||
| 300 | |a 108 с. | ||
| 500 | |a Рекомендовано редакционно-издательским советом ФГБОУ ВО «Пензенский государственный университет» в качестве учебного пособия для обучающихся высших учебных заведений по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» | ||
| 504 | |a Библиогр.: доступна в карточке книги, на сайте ЭБС Лань | ||
| 520 | 8 | |a Рассматриваются сущность и содержание зарубежного опыта системы управления персоналом, основные черты, ценности, методы, технологии и этапы развития зарубежного опыта управления персоналом; особенности системы найма в зарубежных компаниях; представлены основные виды, методы и особенности профессионального обучения в зарубежных странах. Даны характеристики методов оценки персонала и подробно рассмотрены модели оценки персонала в зарубежных странах. Описана практика управления карьерой в странах Азии и США, выделены основные элементы системы построения карьеры и модели карьеры, свойственные восточным и западным компаниям. Отдельно выделены виды поощрений, проанализированы элементы и принципы мотивации в зарубежных компаниях. Отмечены барьеры и перспективы внедрения зарубежного опыта в российскую систему управления персоналом. Издание подготовлено на кафедре «Социология и управление персоналом» ПГУ и предназначено для обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом». | |
| 521 | 8 | |a Книга из коллекции ПГУ - Экономика и менеджмент | |
| 521 | 8 | |a СЭБ | |
| 100 | 1 | |a Кошарная Г. Б. | |
| 700 | 1 | |a Каримова Л. Ф. | |
| 856 | 4 | |u https://e.lanbook.com/book/322712 | |
| 856 | 4 | 8 | |u https://e.lanbook.com/img/cover/book/322712.jpg |
| 953 | |a https://e.lanbook.com/img/cover/book/322712.jpg | ||