Пропуск в контексте

Мотивация персонала организации учебное пособие для обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 управление персоналом

Подготовлено систематизированное изложение основ мотивации персонала организации, которые позволяют взглянуть на процессы мотивации работников организации с точки зрения индивидуальной мотивации работника и организационного воздействия на его индивидуальную мотивацию в контексте генезиса и эволюции...

全面介紹

Сохранить в:
書目詳細資料
主要作者: Затепякин О. А.
格式: Книга
語言:Russian
出版: Новокузнецк СибГИУ 2020
在線閱讀:https://e.lanbook.com/book/334025
https://e.lanbook.com/img/cover/book/334025.jpg
標簽: 添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
實物特徵
總結:Подготовлено систематизированное изложение основ мотивации персонала организации, которые позволяют взглянуть на процессы мотивации работников организации с точки зрения индивидуальной мотивации работника и организационного воздействия на его индивидуальную мотивацию в контексте генезиса и эволюции подходов к мотивации в психологии, социологии и менеджменте. Данное учебное пособие призвано дополнить литературу для формирования профессиональной компетенции «ПК-8: знанием принципов и основ формирования системы мотивации и стимулирования персонала (в том числе оплаты труда), порядка применения дисциплинарных взысканий, владение навыками оформления результатов контроля за трудовой и исполнительской дисциплиной (документов о поощрениях и взысканиях) и умением применять их на практике». Предназначено для обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом, а также будет полезно для исследователей и практиков, интересующихся различными проблемами мотивации персонала в современной организации.
實物描述:210 с.
讀者:Книга из коллекции СибГИУ - Экономика и менеджмент
СЭБ
參考書目:Библиогр.: доступна в карточке книги, на сайте ЭБС Лань
ISBN:978-5-7806-0542-3