Пропуск в контексте

Основы управления персоналом

В учебном пособии рассмотрены ключевые вопросы теории управления персоналом в условиях усиления роли человеческих ресурсов в организации и ориентации на принципы социально-этического менеджмента. Раскрыты основные моменты построения эффективной системы управления персоналом, кадровой стратегии и пол...

Полное описание

Сохранить в:
Библиографические подробности
Главный автор: Пленкина В. В.
Другие авторы: Чижевская Е. Л., Осиновская И. В.
Формат: Книга
Язык:Russian
Опубликовано: Тюмень ТИУ 2010
Online-ссылка:https://e.lanbook.com/books/element.php?pl1_id=36860
https://e.lanbook.com/img/cover/book/36860.jpg
Метки: Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
Описание
Краткое описание:В учебном пособии рассмотрены ключевые вопросы теории управления персоналом в условиях усиления роли человеческих ресурсов в организации и ориентации на принципы социально-этического менеджмента. Раскрыты основные моменты построения эффективной системы управления персоналом, кадровой стратегии и политики предприятия. Систематизированы и обобщены вопросы технологии управления персоналом и его развитием: найм, оценка, отбор, подбор, аттестация, адаптация персонала и т.д. по материалам отечественных и зарубежных авторов. Представленные в пособии практические ситуации, учитывающие современные условия хозяйствования, позволяют его использовать как в учебном процессе при подготовке специалистов управленческого профиля, так и в практике управления персоналом предприятий.
Примечание:Допущено Советом Учебно-методического объединения по образованию в области менеджмента в качестве учебного пособия по направлению «Менеджмент»
Объем:176 с.
Аудитория:Книга из коллекции ТИУ - Экономика и менеджмент
Библиография:Библиогр.: доступна в карточке книги, на сайте ЭБС Лань
ISBN:978-5-9961-0266-2