تخطي إلى المحتوى

Стратегическое управление человеческими ресурсами учебник

Русско-английский учебник посвящен стратегическому управлению человеческими ресурсами как важному фактору достижения организацией долгосрочного конкурентного преимущества. На основе анализа отечественных и зарубежных теорий и практического опыта рассмотрены различные модели стратегического управлени...

وصف كامل

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي: Подвербных О. Е.
التنسيق: Книга
اللغة:Russian
منشور في: Красноярск СибГУ им. академика М. Ф. Решетнёва 2023
الطبعة:3-е изд., испр. и доп.
الوصول للمادة أونلاين:https://e.lanbook.com/book/400523
https://e.lanbook.com/img/cover/book/400523.jpg
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
الوصف
الملخص:Русско-английский учебник посвящен стратегическому управлению человеческими ресурсами как важному фактору достижения организацией долгосрочного конкурентного преимущества. На основе анализа отечественных и зарубежных теорий и практического опыта рассмотрены различные модели стратегического управления человеческими ресурсами и предложены варианты практических решений. Учебник содержит вопросы для самоконтроля, а также практические задания, основанные на реальных ситуациях, имеющих место на предприятиях Красноярского региона. Предназначен для студентов, обучающихся по направлениям 38.04.02 «Менеджмент», 38.04.03 «Управление персоналом». Кроме того, учебник будет полезен аспирантам, преподавателям, работникам служб управления персоналом, руководителям предприятий.
وصف المادة:Рекомендовано ФГБОУ ВПО «Государственный университет управления» в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки 38.04.02 «Менеджмент», 38.04.03 «Управление персоналом», квалификация (степень) «магистр»
وصف مادي:200 с.
جمهور:Книга из коллекции СибГУ им. академика М. Ф. Решетнёва - Экономика и менеджмент
СЭБ
بيبلوغرافيا:Библиогр.: доступна в карточке книги, на сайте ЭБС Лань
ردمك:978-5-86433-941-1