Пропуск в контексте

Стратегическое управление человеческими ресурсами учебник

Русско-английский учебник посвящен стратегическому управлению человеческими ресурсами как важному фактору достижения организацией долгосрочного конкурентного преимущества. На основе анализа отечественных и зарубежных теорий и практического опыта рассмотрены различные модели стратегического управлени...

Полное описание

Сохранить в:
Библиографические подробности
Главный автор: Подвербных О. Е.
Формат: Книга
Язык:Russian
Опубликовано: Красноярск СибГУ им. академика М. Ф. Решетнёва 2023
Редакция:3-е изд., испр. и доп.
Online-ссылка:https://e.lanbook.com/book/400523
https://e.lanbook.com/img/cover/book/400523.jpg
Метки: Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
LEADER 03094nam0a2200301 i 4500
001 400523
003 RuSpLAN
005 20240331215240.0
008 240331s2023 ru gs 000 0 rus
020 |a 978-5-86433-941-1 
040 |a RuSpLAN 
041 0 |a rus 
044 |a ru 
080 |a 658.5(075.8) 
084 |a 65.29.121я73  |2 rubbk 
245 0 0 |a Стратегическое управление человеческими ресурсами  |b учебник  |c Подвербных О. Е. 
250 |a 3-е изд., испр. и доп. 
260 |a Красноярск  |b СибГУ им. академика М. Ф. Решетнёва  |c 2023 
300 |a 200 с. 
500 |a Рекомендовано ФГБОУ ВПО «Государственный университет управления» в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки 38.04.02 «Менеджмент», 38.04.03 «Управление персоналом», квалификация (степень) «магистр» 
504 |a Библиогр.: доступна в карточке книги, на сайте ЭБС Лань 
520 8 |a Русско-английский учебник посвящен стратегическому управлению человеческими ресурсами как важному фактору достижения организацией долгосрочного конкурентного преимущества. На основе анализа отечественных и зарубежных теорий и практического опыта рассмотрены различные модели стратегического управления человеческими ресурсами и предложены варианты практических решений. Учебник содержит вопросы для самоконтроля, а также практические задания, основанные на реальных ситуациях, имеющих место на предприятиях Красноярского региона. Предназначен для студентов, обучающихся по направлениям 38.04.02 «Менеджмент», 38.04.03 «Управление персоналом». Кроме того, учебник будет полезен аспирантам, преподавателям, работникам служб управления персоналом, руководителям предприятий. 
521 8 |a Книга из коллекции СибГУ им. академика М. Ф. Решетнёва - Экономика и менеджмент 
521 8 |a СЭБ 
100 1 |a Подвербных О. Е. 
856 4 |u https://e.lanbook.com/book/400523 
856 4 8 |u https://e.lanbook.com/img/cover/book/400523.jpg 
953 |a https://e.lanbook.com/img/cover/book/400523.jpg