Пропуск в контексте

Маркетинг персонала учебное пособие

В учебном пособии рассмотрен исторический путь становления и развития маркетингового подхода к управлению персоналом, раскрыта сущность маркетинга персонала как отдельной философии и нового подхода к кадровому менеджменту. Раскрыты составляющие процесса сегментирования и маркетингового исследования...

Полное описание

Сохранить в:
Библиографические подробности
Главный автор: Тимохина О. А.
Другие авторы: Власова Т. А.
Формат: Книга
Язык:Russian
Опубликовано: Белгород НИУ БелГУ 2022
Темы:
Online-ссылка:https://e.lanbook.com/book/448520
https://e.lanbook.com/img/cover/book/448520.jpg
Метки: Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
LEADER 04400nam0a2200469 i 4500
001 448520
003 RuSpLAN
005 20250516154043.0
008 250516s2022 ru gs 000 0 rus
020 |a 978-5-9571-3182-3 
040 |a RuSpLAN 
041 0 |a rus 
044 |a ru 
080 |a 331.108:339.13(075.8) 
084 |a 65.291.3я73  |2 rubbk 
245 0 0 |a Маркетинг персонала  |b учебное пособие  |c Тимохина О. А.,Власова Т. А. 
260 |a Белгород  |b НИУ БелГУ  |c 2022 
300 |a 120 с. 
504 |a Библиогр.: доступна в карточке книги, на сайте ЭБС Лань 
520 8 |a В учебном пособии рассмотрен исторический путь становления и развития маркетингового подхода к управлению персоналом, раскрыта сущность маркетинга персонала как отдельной философии и нового подхода к кадровому менеджменту. Раскрыты составляющие процесса сегментирования и маркетингового исследования рынка труда, представлены современные маркетинговые технологии, используемые в управлении персоналом. Отдельное внимание уделено формированию и продвижению привлекательного HR-бренда современных организаций, разработке ценностного предложения работодателя (EVP) и оценке эффективности реализации маркетинга персонала. В учебном пособии представлены вопросы для закрепления пройденного материала, а также фонд тестовых заданий для проверки уровня знаний студентов. Содержание учебного пособия соответствует требованиям Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования по направлениям подготовки 38.03.03 и 38.04.03 «Управление персоналом». Издание предназначено для студентов бакалавриата и магистратуры направлений подготовки 38.03.03 и 38.04.03 «Управление персоналом» в рамках изучения дисциплин «Маркетинг персонала» и «Маркетинг персонала и формирование HR-бренда организации», также может быть использовано преподавателями, аспирантами, студентами направлений управленческого и экономического профиля. 
521 8 |a Книга из коллекции НИУ БелГУ - Экономика и менеджмент 
521 8 |a СЭБ 
653 0 |a маркетинг персонала 
653 0 |a система управления персоналом 
653 0 |a рынок труда 
653 0 |a сегментирование рынка 
653 0 |a планирование персонала 
653 0 |a кадровая политика 
653 0 |a внутренние источники найма 
653 0 |a внешние источники найма 
653 0 |a технологии отбора персонала 
653 0 |a комплекс маркетинга 
653 0 |a hr-бренд 
653 0 |a имидж работодателя 
653 0 |a ценностное предложение работодателя 
653 0 |a стратегия hr-бренда 
653 0 |a контроль маркетинга персонала 
100 1 |a Тимохина О. А. 
700 1 |a Власова Т. А. 
856 4 |u https://e.lanbook.com/book/448520 
856 4 8 |u https://e.lanbook.com/img/cover/book/448520.jpg 
953 |a https://e.lanbook.com/img/cover/book/448520.jpg