Пропуск в контексте

Управление человеческими ресурсами: технологии и мейнстримы учебное пособие

В учебном пособии рассмотрены концептуальные основы, технологии, современные тренды теории и практики управления человеческими ресурсами в организации. Внимание уделено рассмотрению стратегического управления человеческими ресурсами и реализации кадровой политики, а также оценке эффективности управл...

Полное описание

Сохранить в:
Библиографические подробности
Главный автор: Целютина Т. В.
Другие авторы: Власова Т. А.
Формат: Книга
Язык:Russian
Опубликовано: Белгород НИУ БелГУ 2023
Темы:
Online-ссылка:https://e.lanbook.com/book/448529
https://e.lanbook.com/img/cover/book/448529.jpg
Метки: Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
LEADER 05372nam0a2200577 i 4500
001 448529
003 RuSpLAN
005 20250516154043.0
008 250516s2023 ru gs 000 0 rus
020 |a 978-5-9571-3415-2 
040 |a RuSpLAN 
041 0 |a rus 
044 |a ru 
080 |a 331.108:005.95/96(075.8) 
084 |a 65.291.6-21я73  |2 rubbk 
245 0 0 |a Управление человеческими ресурсами: технологии и мейнстримы  |b учебное пособие  |c Целютина Т. В.,Власова Т. А. 
260 |a Белгород  |b НИУ БелГУ  |c 2023 
300 |a 176 с. 
504 |a Библиогр.: доступна в карточке книги, на сайте ЭБС Лань 
520 8 |a В учебном пособии рассмотрены концептуальные основы, технологии, современные тренды теории и практики управления человеческими ресурсами в организации. Внимание уделено рассмотрению стратегического управления человеческими ресурсами и реализации кадровой политики, а также оценке эффективности управления человеческими ресурсами в организации. Особый акцент сделан на изучении современных подходов к подбору, адаптации, обучению, управлению деловой карьерой, оценке и мотивации персонала как эффективных технологий формирования, использования и развития человеческих ресурсов организации. Рассмотрены проблемные вопросы теории и практики командообразования и лидерства в условиях трансформации новой российской экономики и организационных преобразований. Освещены технологии управления командами, лидерами новой формации и внутриорганизационными коммуникациями – от специфики и актуализации командной работы до мейнстримов совершенствования лидерского потенциала и стратегий лидерства. Особое внимание уделено технологиям развития потенциала лидеров (руководителей, HR-менеджеров). Содержание учебного пособия соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» и 38.04.03 «Управление персоналом». Издание предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», кроме того, может быть использовано преподавателями, аспирантами, студентами направлений управленческого и экономического профиля. 
521 8 |a Книга из коллекции НИУ БелГУ - Экономика и менеджмент 
521 8 |a СЭБ 
653 0 |a теория управления человеческими ресурсами 
653 0 |a технологии формирования 
653 0 |a методы управления 
653 0 |a историческая трансформация 
653 0 |a современные тенденции 
653 0 |a технологии отбора 
653 0 |a подбор персонала 
653 0 |a комплексный подход 
653 0 |a технологии адаптации 
653 0 |a digital адаптация 
653 0 |a технологии обучения 
653 0 |a развитие человеческих ресурсов 
653 0 |a управление карьерой 
653 0 |a корпоративная культура 
653 0 |a социальное развитие персонала 
653 0 |a управление мотивацией 
653 0 |a бережливые производства 
653 0 |a новое лидерство 
653 0 |a lean команды 
653 0 |a lean культура 
653 0 |a текучесть персонала 
653 0 |a анализ текучести 
653 0 |a регулирование текучести 
653 0 |a оценка эффективности 
100 1 |a Целютина Т. В. 
700 1 |a Власова Т. А. 
856 4 |u https://e.lanbook.com/book/448529 
856 4 8 |u https://e.lanbook.com/img/cover/book/448529.jpg 
953 |a https://e.lanbook.com/img/cover/book/448529.jpg