Мотивация и стимулирование персонала учебное пособие для студентов, обучающихся по программе высшего образования бакалавриата по направлению подготовки 38.03.03 управление персоналом очной и заочной форм обучения
В учебном пособии раскрыты теоретические основы мотивации в контексте эволюционного развития различных научно-методологических подходов; рассмотрены современные концепции и модели мотивации персонала. Определены источники активизации деятельности персонала на предприятии. Проведен сравнительный анал...
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | Книга |
| Язык: | Russian |
| Опубликовано: |
Донецк
ДонНУЭТ имени Туган-Барановского
2025
|
| Online-ссылка: | https://e.lanbook.com/book/481793 https://e.lanbook.com/img/cover/book/481793.jpg |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| LEADER | 04735nam0a2200277 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 481793 | ||
| 003 | RuSpLAN | ||
| 005 | 20250425184403.0 | ||
| 008 | 250425s2025 ru gs 000 0 rus | ||
| 040 | |a RuSpLAN | ||
| 041 | 0 | |a rus | |
| 044 | |a ru | ||
| 080 | |a 005.32:331.101.3(075.8) | ||
| 084 | |a 65.291.6-21я73 |2 rubbk | ||
| 245 | 0 | 0 | |a Мотивация и стимулирование персонала |b учебное пособие для студентов, обучающихся по программе высшего образования бакалавриата по направлению подготовки 38.03.03 управление персоналом очной и заочной форм обучения |c Донец Л. И. |
| 260 | |a Донецк |b ДонНУЭТ имени Туган-Барановского |c 2025 | ||
| 300 | |a 332 с. | ||
| 500 | |a Рекомендовано УМО РАЕ по классическому университетскому и техническому образованию в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки: 38.03.03 – «Управление персоналом» | ||
| 504 | |a Библиогр.: доступна в карточке книги, на сайте ЭБС Лань | ||
| 520 | 8 | |a В учебном пособии раскрыты теоретические основы мотивации в контексте эволюционного развития различных научно-методологических подходов; рассмотрены современные концепции и модели мотивации персонала. Определены источники активизации деятельности персонала на предприятии. Проведен сравнительный анализ биологических содержательных и процессуальных теорий мотивации. Раскрыты общие категории и понятия, обусловливающие активность человека в процессе его трудовой деятельности, к которым отнесены «потребности», «мотивы», «мотивация», «мотивирование», «мотиватор». Выделены основные стадии мотивации и демотивации, определены особенности управления персоналом с учетом трудового поведения сотрудников на каждой из этих стадий. Освещены особенности мотивационного воздействия в процессе управления персоналом посредством практического использования различных видов, форм и способов материальной, нематериальной, трудовой и статусной мотивации персонала. Раскрыты мотивы и типы мотивационной направленности работников. Обосновано влияние оценки результатов труда, деловых и личных качеств сотрудников, потенциала персонала на эффективность труда персонала; предложены способы и приемы их использования в практике управления персоналом. Определены проблемы мотивации и стимулирования персонала в современных условиях хозяйствования предприятий. По каждому разделу даны вопросы для углубленного усвоения знаний студентов и тестовые задания для текущего контроля. Учебное пособие предназначено для студентов направления подготовки «Управление персоналом» всех форм обучения. | |
| 521 | 8 | |a Книга из коллекции ДонНУЭТ имени Туган-Барановского - Экономика и менеджмент | |
| 521 | 8 | |a СЭБ | |
| 100 | 1 | |a Донец Л. И. | |
| 856 | 4 | |u https://e.lanbook.com/book/481793 | |
| 856 | 4 | 8 | |u https://e.lanbook.com/img/cover/book/481793.jpg |
| 953 | |a https://e.lanbook.com/img/cover/book/481793.jpg | ||