Пропуск в контексте

Экономика труда учебное пособие

Рассматриваются теоретические и практические вопросы организации труда и выстраивания конструктивных социально-трудовых отношений на предприятии, направленных на развитие трудового потенциала трудящихся, повышение продуктивности труда и качества трудовой жизни. Научный материал излагается в целом с...

Полное описание

Сохранить в:
Библиографические подробности
Главный автор: Лебедева Н. Ю.
Формат: Книга
Язык:Russian
Опубликовано: Пермь ПНИПУ 2024
Online-ссылка:https://e.lanbook.com/book/492407
https://e.lanbook.com/img/cover/book/492407.jpg
Метки: Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
Описание
Краткое описание:Рассматриваются теоретические и практические вопросы организации труда и выстраивания конструктивных социально-трудовых отношений на предприятии, направленных на развитие трудового потенциала трудящихся, повышение продуктивности труда и качества трудовой жизни. Научный материал излагается в целом с позиций гуманистической экономики, в части закономерностей развития общественных отношений – на основе интегрально-институциональной парадигмы. Помимо изложения основных понятий и закономерностей из теории экономики труда, пособие включает отдельные элементы теории управления знаниями, позволяющие сформировать представление у обучающихся о взаимосвязи трудовой деятельности с возникновением и развитием компетенций и наращиванием человеческого капитала. Учебное пособие ориентирует студентов в теоретических подходах к исследованию трудовой деятельности, начиная с наноуровня и заканчивая международным уровнем экономики, и знакомит с основными принципами и методами организации труда на современных предприятиях. Учебное пособие разработано для студентов бакалавриата очной и очно-заочной форм обучения.
Примечание:Утверждено Редакционно-издательским советом университета в качестве учебного пособия
Объем:117 с.
Аудитория:Книга из коллекции ПНИПУ - Экономика и менеджмент
СЭБ
Библиография:Библиогр.: доступна в карточке книги, на сайте ЭБС Лань
ISBN:978-5-398-03135-5