Кадровый менеджмент: Электронное учебное пособие учебное пособие
Первостепенное значение в кадровом менеджменте принадлежит формированию единой профессиональной команды руководителей. Основными способами отбора способных руководителей является планирование деловой карьеры и продвижение по профессиональной и служебной лестнице наиболее перспективных молодых...
Сохранить в:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | Книга |
| 语言: | Russian |
| 出版: |
Санкт-Петербург
ИЭО СПбУТУиЭ
2007
|
| 在线阅读: | http://e.lanbook.com/books/element.php?pl1_id=63745 https://e.lanbook.com/img/cover/book/63745.jpg |
| 标签: |
添加标签
没有标签, 成为第一个标记此记录!
|
| 总结: | Первостепенное значение в кадровом менеджменте принадлежит формированию единой профессиональной команды руководителей. Основными способами отбора способных руководителей является планирование деловой карьеры и продвижение по профессиональной и служебной лестнице наиболее перспективных молодых специалистов, создание кадрового резерва, горизонтальная ротация кадров, освоение смежных управленческих профессий. Согласно отечественному и зарубежному опыту наилучший эффект возможен при последовательном продвижении руководителей и специалистов по мере накопления знаний, навыков и опыта, исключении служебного роста по признаку личной преданности и родственных связей. Поэтому в современной крупной фирме директор по персоналу фактически становится вторым лицом в организации, а стратегия развития производственной деятельности неразрывно связана с кадровой политикой. Учебная дисциплина “Кадровый менеджмент” предназначена для подготовки менеджеров различного уровня и профиля деятельности, имеет цель дать обучаемым теоретические знания и практические навыки организации работы с кадровыми ресурсами в условиях рыночных отношений. Электронное учебное пособие для дистанционного обучения |
|---|---|
| 实物描述: | 123 с. |
| 读者: | Книга из коллекции ИЭО СПбУТУиЭ - Экономика и менеджмент |
| 参考书目: | Библиогр.: доступна в карточке книги, на сайте ЭБС Лань |