Кадровый менеджмент: Электронное учебное пособие учебное пособие
Первостепенное значение в кадровом менеджменте принадлежит формированию единой профессиональной команды руководителей. Основными способами отбора способных руководителей является планирование деловой карьеры и продвижение по профессиональной и служебной лестнице наиболее перспективных молодых...
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | Книга |
| Язык: | Russian |
| Опубликовано: |
Санкт-Петербург
ИЭО СПбУТУиЭ
2007
|
| Online-ссылка: | http://e.lanbook.com/books/element.php?pl1_id=63745 https://e.lanbook.com/img/cover/book/63745.jpg |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| LEADER | 03196nam0a2200229 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 63745 | ||
| 003 | RuSpLAN | ||
| 005 | 20221220173938.0 | ||
| 008 | 221220s2007 ru gs 000 0 rus | ||
| 040 | |a RuSpLAN | ||
| 041 | 0 | |a rus | |
| 044 | |a ru | ||
| 245 | 0 | 0 | |a Кадровый менеджмент: Электронное учебное пособие |b учебное пособие |c Лихацкий В. И. |
| 260 | |a Санкт-Петербург |b ИЭО СПбУТУиЭ |c 2007 | ||
| 300 | |a 123 с. | ||
| 504 | |a Библиогр.: доступна в карточке книги, на сайте ЭБС Лань | ||
| 520 | 8 | |a Первостепенное значение в кадровом менеджменте принадлежит формированию единой профессиональной команды руководителей. Основными способами отбора способных руководителей является планирование деловой карьеры и продвижение по профессиональной и служебной лестнице наиболее перспективных молодых специалистов, создание кадрового резерва, горизонтальная ротация кадров, освоение смежных управленческих профессий. Согласно отечественному и зарубежному опыту наилучший эффект возможен при последовательном продвижении руководителей и специалистов по мере накопления знаний, навыков и опыта, исключении служебного роста по признаку личной преданности и родственных связей. Поэтому в современной крупной фирме директор по персоналу фактически становится вторым лицом в организации, а стратегия развития производственной деятельности неразрывно связана с кадровой политикой. Учебная дисциплина “Кадровый менеджмент” предназначена для подготовки менеджеров различного уровня и профиля деятельности, имеет цель дать обучаемым теоретические знания и практические навыки организации работы с кадровыми ресурсами в условиях рыночных отношений. Электронное учебное пособие для дистанционного обучения | |
| 521 | 8 | |a Книга из коллекции ИЭО СПбУТУиЭ - Экономика и менеджмент | |
| 100 | 1 | |a Лихацкий В. И. | |
| 856 | 4 | |u http://e.lanbook.com/books/element.php?pl1_id=63745 | |
| 856 | 4 | 8 | |u https://e.lanbook.com/img/cover/book/63745.jpg |
| 953 | |a https://e.lanbook.com/img/cover/book/63745.jpg | ||