Организационная культура и управление изменениями
Назначение данного электронного курса – оказание помощи студентам, очной и заочной форм обучения по специальности 080504 «Менеджмент организации», в освоении полного курса учебной дисциплины «Организационная культура и управление изменениями». В электронном учебном курсе рассматриваются теоретически...
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | Книга |
| Язык: | Russian |
| Опубликовано: |
Санкт-Петербург
ИЭО СПбУТУиЭ
2011
|
| Online-ссылка: | http://e.lanbook.com/books/element.php?pl1_id=63967 https://e.lanbook.com/img/cover/book/63967.jpg |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| Краткое описание: | Назначение данного электронного курса – оказание помощи студентам, очной и заочной форм обучения по специальности 080504 «Менеджмент организации», в освоении полного курса учебной дисциплины «Организационная культура и управление изменениями». В электронном учебном курсе рассматриваются теоретические основы управления изменениями в организации, инновационная деятельность как основной источник развития. Основной целью изучения дисциплины является формирование у обучающихся основ специальной подготовки менеджеров организаций, повышение их профессионализма, путем развития системного мышления, способностей применения основ инновационного подхода к процессу управления организацией. В электронном курсе рассмотрены теоретические основы управления технологическим развитием, организационно-управленческое развитие компании, а также сопротивление организационным изменениям и методы его преодоления. Темы, содержащиеся в учебном пособии, полностью соответствуют рабочей учебной программе дисциплины «Организационная культура и управление изменениями». Каждая тема раскрывает сущность конкретных аспектов управления изменениями в компании, дает характеристику основных понятий, сопровождается контрольными вопросами и тестами. Электронный курс предназначен для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Менеджмент» и специальности «Менеджмент организации», а также для аспирантов, преподавателей и всех тех, кто интересуется проблемами организационной культуры и управления изменениями в современных организациях, работающих в условиях рынка. Может использоваться в учебном процессе при подготовке, повышении квалификации и переподготовке широкого круга руководителей и специалистов, участвующих в подготовке и принятии организационно-управленческих решений и в подборе персонала. Представляет интерес для ученых и специалистов, исследующих проблемы управления в социальных системах, а также для кадров аппарата управления, менеджеров по персоналу. |
|---|---|
| Объем: | 335 с. |
| Аудитория: | Книга из коллекции ИЭО СПбУТУиЭ - Экономика и менеджмент |
| Библиография: | Библиогр.: доступна в карточке книги, на сайте ЭБС Лань |
| ISBN: | 978-5-94047-408-1 |