Организационная культура и управление изменениями
Назначение данного электронного курса – оказание помощи студентам, очной и заочной форм обучения по специальности 080504 «Менеджмент организации», в освоении полного курса учебной дисциплины «Организационная культура и управление изменениями». В электронном учебном курсе рассматриваются теоретически...
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | Книга |
| Язык: | Russian |
| Опубликовано: |
Санкт-Петербург
ИЭО СПбУТУиЭ
2011
|
| Online-ссылка: | http://e.lanbook.com/books/element.php?pl1_id=63967 https://e.lanbook.com/img/cover/book/63967.jpg |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| LEADER | 04721nam0a2200265 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 63967 | ||
| 003 | RuSpLAN | ||
| 005 | 20221220173938.0 | ||
| 008 | 221220s2011 ru gs 000 0 rus | ||
| 020 | |a 978-5-94047-408-1 | ||
| 040 | |a RuSpLAN | ||
| 041 | 0 | |a rus | |
| 044 | |a ru | ||
| 080 | |a 378.02:37.016 | ||
| 084 | |a 65.050.2 |2 rubbk | ||
| 245 | 0 | 0 | |a Организационная культура и управление изменениями |c Свистунова И. Н. |
| 260 | |a Санкт-Петербург |b ИЭО СПбУТУиЭ |c 2011 | ||
| 300 | |a 335 с. | ||
| 504 | |a Библиогр.: доступна в карточке книги, на сайте ЭБС Лань | ||
| 520 | 8 | |a Назначение данного электронного курса – оказание помощи студентам, очной и заочной форм обучения по специальности 080504 «Менеджмент организации», в освоении полного курса учебной дисциплины «Организационная культура и управление изменениями». В электронном учебном курсе рассматриваются теоретические основы управления изменениями в организации, инновационная деятельность как основной источник развития. Основной целью изучения дисциплины является формирование у обучающихся основ специальной подготовки менеджеров организаций, повышение их профессионализма, путем развития системного мышления, способностей применения основ инновационного подхода к процессу управления организацией. В электронном курсе рассмотрены теоретические основы управления технологическим развитием, организационно-управленческое развитие компании, а также сопротивление организационным изменениям и методы его преодоления. Темы, содержащиеся в учебном пособии, полностью соответствуют рабочей учебной программе дисциплины «Организационная культура и управление изменениями». Каждая тема раскрывает сущность конкретных аспектов управления изменениями в компании, дает характеристику основных понятий, сопровождается контрольными вопросами и тестами. Электронный курс предназначен для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Менеджмент» и специальности «Менеджмент организации», а также для аспирантов, преподавателей и всех тех, кто интересуется проблемами организационной культуры и управления изменениями в современных организациях, работающих в условиях рынка. Может использоваться в учебном процессе при подготовке, повышении квалификации и переподготовке широкого круга руководителей и специалистов, участвующих в подготовке и принятии организационно-управленческих решений и в подборе персонала. Представляет интерес для ученых и специалистов, исследующих проблемы управления в социальных системах, а также для кадров аппарата управления, менеджеров по персоналу. | |
| 521 | 8 | |a Книга из коллекции ИЭО СПбУТУиЭ - Экономика и менеджмент | |
| 100 | 1 | |a Свистунова И. Н. | |
| 856 | 4 | |u http://e.lanbook.com/books/element.php?pl1_id=63967 | |
| 856 | 4 | 8 | |u https://e.lanbook.com/img/cover/book/63967.jpg |
| 953 | |a https://e.lanbook.com/img/cover/book/63967.jpg | ||