Новый порядок расчета среднего заработка при начислении пособий работника организации в 2013 году: практические рекомендации
В содержании рекомендаций раскрыты научно-практические аспекты расчета среднего заработка для начисления пособий с учетом изменений, внесенных в законодательство с 1 января 2013 года. Рассмотрены размеры пособий, а также источники их выплаты. Издание предназначено для научных работников в области бу...
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | Книга |
| Язык: | Russian |
| Опубликовано: |
Орел
ОрелГАУ
2013
|
| Online-ссылка: | http://e.lanbook.com/books/element.php?pl1_id=71267 https://e.lanbook.com/img/cover/book/71267.jpg |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| LEADER | 01835nam0a2200241 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 71267 | ||
| 003 | RuSpLAN | ||
| 005 | 20221220173945.0 | ||
| 008 | 221220s2013 ru gs 000 0 rus | ||
| 040 | |a RuSpLAN | ||
| 041 | 0 | |a rus | |
| 044 | |a ru | ||
| 080 | |a 657.471.12.001.24 | ||
| 245 | 0 | 0 | |a Новый порядок расчета среднего заработка при начислении пособий работника организации в 2013 году: практические рекомендации |c Акимова Н. В. |
| 260 | |a Орел |b ОрелГАУ |c 2013 | ||
| 300 | |a 47 с. | ||
| 504 | |a Библиогр.: доступна в карточке книги, на сайте ЭБС Лань | ||
| 520 | 8 | |a В содержании рекомендаций раскрыты научно-практические аспекты расчета среднего заработка для начисления пособий с учетом изменений, внесенных в законодательство с 1 января 2013 года. Рассмотрены размеры пособий, а также источники их выплаты. Издание предназначено для научных работников в области бухгалтерского и налогового учета, анализа и аудита, практических бухгалтеров и руководителей, аспирантов и студентов ВУЗов. | |
| 521 | 8 | |a Книга из коллекции ОрелГАУ - Экономика и менеджмент | |
| 100 | 1 | |a Акимова Н. В. | |
| 856 | 4 | |u http://e.lanbook.com/books/element.php?pl1_id=71267 | |
| 856 | 4 | 8 | |u https://e.lanbook.com/img/cover/book/71267.jpg |
| 953 | |a https://e.lanbook.com/img/cover/book/71267.jpg | ||