Социологический анализ интегральной модели личности руководителя: теория и практика Монография
В монографии представлен анализ генезиса и развития авторской интегральной теории личности руководителя — разработка трехкомпонентной модели эффективного управления. Представлены результаты социологического анализа взаимозависимости типа личности руководителя и стиля управления в вузах Санкт-Петербу...
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | Монография |
| Редакция: | 1 |
| Серии: | Научная мысль |
| Online-ссылка: | https://znanium.com/catalog/document?id=337764 https://znanium.com/cover/1000/1000561.jpg |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| LEADER | 04272nam0a2200325 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | RU\infra-m\znanium\bibl\1000561 | ||
| 003 | https://znanium.com/catalog/document?id=337764 | ||
| 005 | 20240426000000.0 | ||
| 010 | |a 978-5-16-014709-3 | ||
| 010 | |a 978-5-16-107218-9 |b электр. издание | ||
| 100 | |a 20240426d2018 m y0rusy0150 ca | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 200 | 1 | |a Социологический анализ интегральной модели личности руководителя: теория и практика |e Монография |f Национальный государственный Университет физической культуры, спорта и здоровья им. П.Ф. Лесгафта |g Санкт-Петербургский государственный экономический университет | |
| 205 | |a 1 | ||
| 210 | 1 | |a Москва |c ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М" |d 2019 | |
| 215 | |a 166 с. | ||
| 225 | 1 | |a Научная мысль | |
| 330 | |a В монографии представлен анализ генезиса и развития авторской интегральной теории личности руководителя — разработка трехкомпонентной модели эффективного управления. Представлены результаты социологического анализа взаимозависимости типа личности руководителя и стиля управления в вузах Санкт-Петербурга исследований по выявлению оптимального типа управления организацией. Определено влияние организационной культуры на лидерские качества руководителя на примере сравнительного анализа руководителей социальных организаций Санкт-Петербурга. Аргументирован анализ результатов эмпирического исследования взаимозависимости типа личности руководителя и стиля управления на примере организаций социального обслуживания населения Санкт-Петербурга. Обоснована мотивация социального и жизненного успеха как фактор конкурентоспособности личности руководителя. Монография предназначена для магистрантов аспирантов научных и практических работников в том числе интересующихся проблемами современной социологии управления в контексте разработки концептуальных и методологических основ модели эффективного управления организацией. | ||
| 333 | |a Дополнительное профессиональное образование | ||
| 606 | |a Политика. Социология |x Прикладная социология |2 local | ||
| 608 | |a Монография |2 local | ||
| 675 | |a 316.354(075.4) |z rus | ||
| 686 | |a 60.54 |2 rubbk | ||
| 686 | |a 39.04.01 |2 okso | ||
| 700 | 1 | |a Оганян |b К.К. |g Карина Каджиковна |p Национальный государственный Университет физической культуры, спорта и здоровья им. П.Ф. Лесгафта | |
| 712 | 0 | 2 | |a Санкт-Петербургский государственный экономический университет |
| 801 | 0 | |a RU |b Общество с ограниченной ответственностью «ЗНАНИУМ» |c 20180912 |2 rusmarc | |
| 856 | 4 | |a znanium.com |m ebs_support@infra-m.ru |n НИЦ ИНФРА-М |u https://znanium.com/catalog/document?id=337764 | |
| 856 | 4 | 1 | |a znanium.com |d /cover/1000 |f 1000561.jpg |q image/jpeg |u https://znanium.com/cover/1000/1000561.jpg |