Практики регулярного менеджмента: управление исполнением, управление командой Научно-популярная литература
Эта книга рассказывает о том как правильно планировать делегировать и контролировать работу давать обратную связь проводить совещания подбирать и развивать сотрудников проводить оценку их эффективности и потенциала и принимать верные кадровые решения. Хотя все перечисленное — часть стандартной управ...
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | Научно-популярная литература |
| Online-ссылка: | https://znanium.com/catalog/document?id=368801 https://znanium.com/cover/1221/1221844.jpg |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| LEADER | 03516nam0a2200313 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | RU\infra-m\znanium\bibl\1221844 | ||
| 003 | https://znanium.com/catalog/document?id=368801 | ||
| 005 | 20220702000000.0 | ||
| 010 | |a 978-5-9614-2659-5 | ||
| 100 | |a 20220702d2020 m y0rusy0150 ca | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 200 | 1 | |a Практики регулярного менеджмента: управление исполнением, управление командой |e Научно-популярная литература | |
| 210 | 1 | |a Москва |c ООО "Альпина Паблишер" |d 2019 | |
| 215 | |a 368 с. | ||
| 330 | |a Эта книга рассказывает о том как правильно планировать делегировать и контролировать работу давать обратную связь проводить совещания подбирать и развивать сотрудников проводить оценку их эффективности и потенциала и принимать верные кадровые решения. Хотя все перечисленное — часть стандартной управленческой работы именно здесь у многих руководителей по-прежнему сохраняются плохие привычки приводящие к дорогостоящим ошибкам. Освоение практик регулярного менеджмента поможет повысить качество операционного управления и получать устойчиво высокие результаты во всей организации. Книга написана для занятых людей поэтому в ней нет пространного сторителлинга или ультрамодных управленческих теорий. Каждая из практик описана в виде четкого алгоритма и набора принципов и сопровождается примерами из жизни. Книга адресована первым лицам которые намерены трансформировать производственную систему и культуру своей организации — перейти от ручного управления или бюрократии к регулярному менеджменту а также руководителям любого уровня которые хотят улучшить свои управленческие навыки. | ||
| 333 | |a ВО - Магистратура | ||
| 606 | |a Управление (менеджмент) |x Корпоративная (организационная) культура |2 local | ||
| 608 | |a Научно-популярная литература |2 local | ||
| 675 | |a 650 |z rus | ||
| 686 | |a 6529 |2 rubbk | ||
| 686 | |a 38.03.02 |2 okso | ||
| 686 | |a 38.03.03 |2 okso | ||
| 686 | |a 38.04.02 |2 okso | ||
| 686 | |a 38.04.03 |2 okso | ||
| 700 | 1 | |a Безручко |b П. |g Павел | |
| 801 | 0 | |a RU |b Общество с ограниченной ответственностью «ЗНАНИУМ» |c 20201115 |2 rusmarc | |
| 856 | 4 | |a znanium.com |m ebs_support@infra-m.ru |n НИЦ ИНФРА-М |u https://znanium.com/catalog/document?id=368801 | |
| 856 | 4 | 1 | |a znanium.com |d /cover/1221 |f 1221844.jpg |q image/jpeg |u https://znanium.com/cover/1221/1221844.jpg |