Работа без страха: как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности Научно-популярная литература
Если вы хотите преуспеть в экономике знаний эта книга станет для вас важным практическим руководством. Сегодня когда так много зависит от инноваций творчества драйва уже мало просто привлекать лучшие таланты. Нужно создавать в организациях такую среду в которой межличностный климат не приводит к под...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Médium: | Научно-популярная литература |
| On-line přístup: | https://znanium.com/catalog/document?id=368812 https://znanium.com/cover/1222/1222021.jpg |
| Tagy: |
Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo otaguje tento záznam!
|
| LEADER | 03464nam0a2200385 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | RU\infra-m\znanium\bibl\1222021 | ||
| 003 | https://znanium.com/catalog/document?id=368812 | ||
| 005 | 20220702000000.0 | ||
| 010 | |a 978-5-907274-02-0 | ||
| 100 | |a 20220702d2020 m y0rusy0150 ca | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 200 | 1 | |a Работа без страха: как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности |e Научно-популярная литература | |
| 210 | 1 | |a Москва |c Интеллектуальная Литература |d 2020 | |
| 215 | |a 197 с. | ||
| 330 | |a Если вы хотите преуспеть в экономике знаний эта книга станет для вас важным практическим руководством. Сегодня когда так много зависит от инноваций творчества драйва уже мало просто привлекать лучшие таланты. Нужно создавать в организациях такую среду в которой межличностный климат не приводит к подавлению замалчиванию высмеиванию или запугиванию. Конечно не каждая идея хороша и иногда возникают глупые вопросы а инакомыслие может замедлить процесс. Но гораздо хуже когда люди боятся высказывать хорошие идеи задавать вопросы или сообщать о проблемах и ошибках. В этой книге Эми Эдмондсон профессор лидерства и менеджмента в Гарвардской школе бизнеса приводит множество примеров из практики разных организаций доказывающих что психологическая безопасность и продуктивность тесно связаны. А также показывает как построить в организации культуру свободную от страха. | ||
| 333 | |a ВО - Магистратура | ||
| 606 | |a Управление (менеджмент) |x Психология и социология менеджмента |2 local | ||
| 606 | |a Управление (менеджмент) |x Корпоративная (организационная) культура |2 local | ||
| 608 | |a Научно-популярная литература |2 local | ||
| 675 | |a 15 |z rus | ||
| 675 | |a 650 |z rus | ||
| 686 | |a 6529 |2 rubbk | ||
| 686 | |a 885 |2 rubbk | ||
| 686 | |a 37.03.01 |2 okso | ||
| 686 | |a 37.04.01 |2 okso | ||
| 686 | |a 38.03.02 |2 okso | ||
| 686 | |a 38.03.03 |2 okso | ||
| 686 | |a 38.04.02 |2 okso | ||
| 686 | |a 38.04.03 |2 okso | ||
| 700 | 1 | |a Эдмондсон |b Э. |g Эми | |
| 701 | 1 | |a Окунькова |b И. | |
| 801 | 0 | |a RU |b Общество с ограниченной ответственностью «ЗНАНИУМ» |c 20201115 |2 rusmarc | |
| 856 | 4 | |a znanium.com |m ebs_support@infra-m.ru |n НИЦ ИНФРА-М |u https://znanium.com/catalog/document?id=368812 | |
| 856 | 4 | 1 | |a znanium.com |d /cover/1222 |f 1222021.jpg |q image/jpeg |u https://znanium.com/cover/1222/1222021.jpg |