Стратегическое управление человеческими ресурсами Учебно-методическая литература
В учебно-методическом пособии рассмотрены сущность и виды управления человеческими ресурсами стратегические направления работы с человеческими ресурсами организации реализуемые через кадровую политику компании приведены методы исследования HR-брендинга как важного элемента стратегии УЧР и элементы с...
保存先:
| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | Учебно-методическая литература |
| オンライン･アクセス: | https://znanium.com/catalog/document?id=415956 https://znanium.com/cover/1896/1896548.jpg |
| タグ: |
タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|
| 要約: | В учебно-методическом пособии рассмотрены сущность и виды управления человеческими ресурсами стратегические направления работы с человеческими ресурсами организации реализуемые через кадровую политику компании приведены методы исследования HR-брендинга как важного элемента стратегии УЧР и элементы социально-трудовой диагностики персонала позволяющие выявить качественные характеристики персонала необходимые для подбора и расстановки кадров на долгосрочную перспективу. Учебно-методическое пособие предназначено для подготовки студентов магистратуры обучающихся по направлению «Управление персоналом». |
|---|