Стратегическое управление человеческими ресурсами Учебно-методическая литература
В учебно-методическом пособии рассмотрены сущность и виды управления человеческими ресурсами стратегические направления работы с человеческими ресурсами организации реализуемые через кадровую политику компании приведены методы исследования HR-брендинга как важного элемента стратегии УЧР и элементы с...
Сохранить в:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | Учебно-методическая литература |
| 在线阅读: | https://znanium.com/catalog/document?id=415956 https://znanium.com/cover/1896/1896548.jpg |
| 标签: |
添加标签
没有标签, 成为第一个标记此记录!
|
| 总结: | В учебно-методическом пособии рассмотрены сущность и виды управления человеческими ресурсами стратегические направления работы с человеческими ресурсами организации реализуемые через кадровую политику компании приведены методы исследования HR-брендинга как важного элемента стратегии УЧР и элементы социально-трудовой диагностики персонала позволяющие выявить качественные характеристики персонала необходимые для подбора и расстановки кадров на долгосрочную перспективу. Учебно-методическое пособие предназначено для подготовки студентов магистратуры обучающихся по направлению «Управление персоналом». |
|---|