Пропуск в контексте

Формирование, развитие и коучинг эмоциональной компетентности в управлении персоналом организации Монография

В монографии раскрывается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом. Представлены теоретические и методические подходы к формированию и развитию эмоциональной компетентности в управлении персоналом. Рассмотрена эволюция развития компетентностного подхода в управлении персоналом. Ком...

Полное описание

Сохранить в:
Библиографические подробности
Главный автор: Чуланова О.Л
Формат: Монография
Редакция:1
Серии:Научная мысль
Online-ссылка:https://znanium.com/catalog/document?id=418062
https://znanium.com/cover/1905/1905601.jpg
Метки: Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
LEADER 04425nam0a2200385 i 4500
001 RU\infra-m\znanium\bibl\1905601
003 https://znanium.com/catalog/document?id=418062
005 20230918000000.0
010 |a 978-5-16-018030-4 
010 |a 978-5-16-111042-3  |b электр. издание 
100 |a 20230918d2022 m y0rusy0150 ca 
101 0 |a rus 
102 |a RU 
200 1 |a Формирование, развитие и коучинг эмоциональной компетентности в управлении персоналом организации  |e Монография  |f Сургутский государственный университет 
205 |a 1 
210 1 |a Москва  |c ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М"  |d 2023 
215 |a 217 с. 
225 1 |a Научная мысль 
330 |a В монографии раскрывается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом. Представлены теоретические и методические подходы к формированию и развитию эмоциональной компетентности в управлении персоналом. Рассмотрена эволюция развития компетентностного подхода в управлении персоналом. Компетентностный подход в управлении персоналом в монографии рассмотрен как инструмент формирования конкурентных преимуществ организации. Последовательно представлены результаты теоретического анализа моделирования эмоциональной компетентности в управлении персоналом. Коучинг представлен эффективным инструментом формирования эмоциональной компетентности руководителей в условиях кризиса. В монографии освещены результаты исследования уровня эмоциональной компетентности руководителей малого и среднего бизнеса г. Сургута и Сургутского района. В монографии представлен результат разработки модели эмоциональной компетентности на основе SADT-моделирования. Представлена авторская технология коучинга эмоциональной компетентности руководителей. Монография предназначена для студентов магистрантов аспирантов докторантов научных работников обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом для профессорско-преподавательского состава вузов представителей бизнес-структур государственных и муниципальных служащих. 
333 |a Дополнительное профессиональное образование 
606 |a Управление (менеджмент)  |x Управление персоналом  |2 local 
608 |a Монография  |2 local 
675 |a 658.3(075.4)  |z rus 
686 |a 65.290-2  |2 rubbk 
686 |a 23.03.01  |2 okso 
686 |a 38.03.01  |2 okso 
686 |a 38.03.03  |2 okso 
686 |a 38.03.04  |2 okso 
686 |a 38.04.03  |2 okso 
686 |a 41.03.06  |2 okso 
686 |a 44.03.01  |2 okso 
700 1 |a Чуланова  |b О.Л.  |g Оксана Леонидовна  |p Сургутский государственный университет 
801 0 |a RU  |b Общество с ограниченной ответственностью «ЗНАНИУМ»  |c 20220824  |2 rusmarc 
856 4 |a znanium.com  |m ebs_support@infra-m.ru  |n НИЦ ИНФРА-М  |u https://znanium.com/catalog/document?id=418062 
856 4 1 |a znanium.com  |d /cover/1905  |f 1905601.jpg  |q image/jpeg  |u https://znanium.com/cover/1905/1905601.jpg