Инструменты командной работы: Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов Практическое пособие
В пятой книге серии Strategyzer теоретик бизнеса Алекс Остервальдер и его соавтор Стефано Мастроджакомо рассказывают об инструментах эффективной командной работы. Это книга для тех кто только готовится стать лидером или уже возглавляет рабочую группу отдел департамент и даже целую компанию. В ее осн...
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | Практическое пособие |
| Редакция: | 1 |
| Online-ссылка: | https://znanium.com/catalog/document?id=418072 https://znanium.com/cover/1905/1905827.jpg |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| LEADER | 02987nam0a2200313 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | RU\infra-m\znanium\bibl\1905827 | ||
| 003 | https://znanium.com/catalog/document?id=418072 | ||
| 005 | 20250620000000.0 | ||
| 010 | |a 978-5-9614-6416-0 | ||
| 100 | |a 20250620d2022 m y0rusy0150 ca | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 200 | 1 | |a Инструменты командной работы: Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов |e Практическое пособие | |
| 205 | |a 1 | ||
| 210 | 1 | |a Москва |c ООО "Альпина Паблишер" |d 2022 | |
| 215 | |a 328 с. | ||
| 330 | |a В пятой книге серии Strategyzer теоретик бизнеса Алекс Остервальдер и его соавтор Стефано Мастроджакомо рассказывают об инструментах эффективной командной работы. Это книга для тех кто только готовится стать лидером или уже возглавляет рабочую группу отдел департамент и даже целую компанию. В ее основу легли идеи семи выдающихся современных мыслителей психологов антропологов и специалистов по управлению — Стивена Пинкера Ива Пинье Эми Эдмондсон и других. Приемы о которых рассказывают Остервальдер и Мастроджакомо помогут сделать команду любого размера слаженной создать и поддерживать атмосферу доверия и психологической безопасности. Вы научитесь грамотно распределять нагрузку конструктивно разрешать конфликты и развивать компетенции всей команды и каждого ее члена. | ||
| 333 | |a Дополнительное образование | ||
| 606 | |a Управление (менеджмент) |x Теория организации |2 local | ||
| 608 | |a Практическое пособие |2 local | ||
| 675 | |a 650 |z rus | ||
| 686 | |a 6529 |2 rubbk | ||
| 686 | |a 38.03.02 |2 okso | ||
| 686 | |a 38.04.02 |2 okso | ||
| 700 | 1 | |a Мастроджакомо |b С. |g Стефано | |
| 701 | 1 | |a Остервальдер |b А. |g Алекс | |
| 801 | 0 | |a RU |b Общество с ограниченной ответственностью «ЗНАНИУМ» |c 20220825 |2 rusmarc | |
| 856 | 4 | |a znanium.com |m ebs_support@infra-m.ru |n НИЦ ИНФРА-М |u https://znanium.com/catalog/document?id=418072 | |
| 856 | 4 | 1 | |a znanium.com |d /cover/1905 |f 1905827.jpg |q image/jpeg |u https://znanium.com/cover/1905/1905827.jpg |