Методология исследования компетенций персонала организаций Монография
В монографии последовательно рассмотрены теоретические и методологические вопросы формирования и использования компетентностного подхода в управлении персоналом как инструмента формирования конкурентных преимуществ организации. Обоснована актуальность компетентностного подхода в управлении персонало...
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | Монография |
| Редакция: | 1 |
| Серии: | Научная мысль |
| Online-ссылка: | https://znanium.com/catalog/document?id=423183 https://znanium.com/cover/1946/1946544.jpg |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| LEADER | 03711nam0a2200349 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | RU\infra-m\znanium\bibl\1946544 | ||
| 003 | https://znanium.com/catalog/document?id=423183 | ||
| 005 | 20221220000000.0 | ||
| 010 | |a 978-5-16-010660-1 | ||
| 010 | |a 978-5-16-102670-0 |b электр. издание | ||
| 100 | |a 20221220d2022 m y0rusy0150 ca | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 200 | 1 | |a Методология исследования компетенций персонала организаций |e Монография |f Сургутский государственный университет | |
| 205 | |a 1 | ||
| 210 | 1 | |a Москва |c ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М" |d 2022 | |
| 215 | |a 121 с. | ||
| 225 | 1 | |a Научная мысль | |
| 330 | |a В монографии последовательно рассмотрены теоретические и методологические вопросы формирования и использования компетентностного подхода в управлении персоналом как инструмента формирования конкурентных преимуществ организации. Обоснована актуальность компетентностного подхода в управлении персоналом организации. Представлена эволюция развития компетентностного подхода в управлении персоналом. Социально-экономическое содержание понятий «компетенция» и «компетентность» подается автором на основе дихотомии. Приводится авторская классификация компетенций и концепция компетентностного подхода в управлении персоналом. Представлены результаты исследования применения компетентностного подхода в управлении персоналом крупных организаций и корпораций а также в управлении персоналом организаций малого и среднего бизнеса. Представлен методологический подход к исследованию компетенций персонала и операционализация понятия «компетенция». Для студентов и преподавателей а также всех интересующихся вопросами управления персоналом. | ||
| 333 | |a Дополнительное профессиональное образование | ||
| 606 | |a Управление (менеджмент) |x Основы управления персоналом |2 local | ||
| 608 | |a Монография |2 local | ||
| 675 | |a 331.108(075.4) |z rus | ||
| 686 | |a 65.050.2 |2 rubbk | ||
| 686 | |a 38.03.01 |2 okso | ||
| 686 | |a 38.03.03 |2 okso | ||
| 686 | |a 38.04.03 |2 okso | ||
| 686 | |a 41.03.06 |2 okso | ||
| 700 | 1 | |a Чуланова |b О.Л. |g Оксана Леонидовна |p Сургутский государственный университет | |
| 801 | 0 | |a RU |b Общество с ограниченной ответственностью «ЗНАНИУМ» |c 20221209 |2 rusmarc | |
| 856 | 4 | |a znanium.com |m ebs_support@infra-m.ru |n НИЦ ИНФРА-М |u https://znanium.com/catalog/document?id=423183 | |
| 856 | 4 | 1 | |a znanium.com |d /cover/1946 |f 1946544.jpg |q image/jpeg |u https://znanium.com/cover/1946/1946544.jpg |