Пропуск в контексте

Компетентностный подход в управлении персоналом Учебник

В учебнике обоснована актуальность компетентностного подхода в управлении персоналом представлены исторические тенденции развития компетентностного подхода в управлении персоналом. Представлено социально-экономическое содержание понятий «компетенция» и «компетентность». Проведена операционализация п...

Полное описание

Сохранить в:
Библиографические подробности
Главный автор: Чуланова О.Л
Формат: Учебник
Редакция:1
Серии:Высшее образование: Бакалавриат
Online-ссылка:https://znanium.com/catalog/document?id=425468
https://znanium.com/cover/1959/1959266.jpg
Метки: Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
LEADER 04446nam0a2200337 i 4500
001 RU\infra-m\znanium\bibl\1959266
003 https://znanium.com/catalog/document?id=425468
005 20230522000000.0
010 |a 978-5-16-014886-1 
010 |a 978-5-16-107383-4  |b электр. издание 
100 |a 20230522d2023 m y0rusy0150 ca 
101 0 |a rus 
102 |a RU 
200 1 |a Компетентностный подход в управлении персоналом  |e Учебник  |f Сургутский государственный университет 
205 |a 1 
210 1 |a Москва  |c ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М"  |d 2023 
215 |a 368 с. 
225 1 |a Высшее образование: Бакалавриат 
330 |a В учебнике обоснована актуальность компетентностного подхода в управлении персоналом представлены исторические тенденции развития компетентностного подхода в управлении персоналом. Представлено социально-экономическое содержание понятий «компетенция» и «компетентность». Проведена операционализация понятия «компетенция». Раскрыта сущность оценки персонала на основе компетентностного подхода. Предложены методические рекомендации использования компетентностного подхода в обучении персонала организации работе с кадровым резервом организации при разработке систем стимулирования персонала. Показана роль эмоциональной компетентности в общей модели компетенций руководителей. Сопровождается контрольными вопросами ситуационными заданиями и тестовыми заданиями для самопроверки. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Для бакалавров обучающихся по направлениям подготовки «Управление персоналом» «Государственное и муниципальное управление» «Менеджмент» «Экономика» а также для магистрантов и аспирантов докторантов научных работников обучающихся и проводящих исследования в области управления персоналом может быть полезен профессорско-преподавательскому составу вузов для актуализации преподаваемых курсов. Специалисты-практики по работе с персоналом современных организаций консультанты коучи бизнес-тренеры смогут найти полезную информацию для своей профессиональной работы. 
333 |a ВО - Бакалавриат 
606 |a Управление (менеджмент)  |x Основы управления персоналом  |2 local 
608 |a Учебник  |2 local 
675 |a 331.108(075.8)  |z rus 
686 |a 65.050.2я73  |2 rubbk 
686 |a 38.03.01  |2 okso 
686 |a 38.03.03  |2 okso 
686 |a 41.03.06  |2 okso 
700 1 |a Чуланова  |b О.Л.  |g Оксана Леонидовна  |p Сургутский государственный университет 
801 0 |a RU  |b Общество с ограниченной ответственностью «ЗНАНИУМ»  |c 20221222  |2 rusmarc 
856 4 |a znanium.com  |m ebs_support@infra-m.ru  |n НИЦ ИНФРА-М  |u https://znanium.com/catalog/document?id=425468 
856 4 1 |a znanium.com  |d /cover/1959  |f 1959266.jpg  |q image/jpeg  |u https://znanium.com/cover/1959/1959266.jpg